Para el resto de las unidades de negocio las búsquedas son de profesionales de ciencias económicas, abogacía, ingenierías varias, recursos humanos, líderes de proyectos, entre otros.
“Buscamos profesionales con distintos niveles de experiencia, desde juniors hasta niveles de dirección, con conocimientos de diferentes idiomas (Alemán, Francés, Italiano y Portugués principalmente), con competencias de inglés en todos los casos. Perfiles con background en distintas disciplinas y profesiones.
Personas curiosas, con ganas de aprender de manera sostenida y sumarse a proyectos desafiantes locales e internacionales. Gente con habilidades para adaptarse a los cambios constantes, mentalidad “agile” y que quieran sumarse a la era de la transformación digital”, describió Maria Del Cioppo / EY GDS Argentina Talent Leader.
“Son muchas las compañías apostando por el talento argentino por lo que vemos un mercado muy dinámico donde hay una gran oferta de trabajo para las personas con conocimiento de idiomas. Desde EY GDS trabajamos constantemente en nuestra propuesta de valor con un gran diferencial que es la posibilidad de trabajar en proyectos globales con mucha exposición, lo que implica una gran escuela y crecimiento para quienes trabajan con nosotros.”, señaló Christian López, EY GDS Argentina Talent & Acquisition Leader.
(Visitanos en https://www.ey.com/es_ar/careers/global-delivery-services.
Para postularse envianos un mail a: talentattraction@gds.ey.com.)
