3. Motivos del cambio
Epson aspira a alcanzar la sustentabilidad y enriquecer a las comunidades como parte de su visión corporativa Epson 25 Renewed. En línea con esta visión, la empresa orienta sus negocios hacia la solución de problemas sociales mediante una filosofía de innovación eficiente, compacta y precisa. El ejercicio fiscal 2025 marca el último período de Epson 25 Renewed y representa también el momento en que Epson concluirá la formulación de su próxima visión estratégica corporativa para impulsar el crecimiento a futuro. Es fundamental para la empresa ejecutar de manera constante sus planes para la próxima generación, y desarrollar rápidamente productos innovadores y las tecnologías que los respaldan, tanto en áreas de crecimiento como en nuevos sectores.
Este cambio en el liderazgo, que fue evaluado por el Comité de Nominaciones de Directores y aprobado por el Directorio, tiene como objetivo fortalecer la base de gestión de la empresa y aumentar el valor corporativo. Esto se llevará a cabo bajo un nuevo equipo directivo encargado de definir la próxima visión corporativa y de ejecutar las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.
4. Fecha del nombramiento
1 de abril de 2025.
