Día Argentina obtuvo la Certificación Top Employers 2025
La compañía es la primera cadena de supermercados en Argentina en obtener este reconocimiento. La certificación de Top Employers Institute destaca a las organizaciones con las mejores prácticas en gestión de personas. En el país, solo 18 empresas la tienen.

Día Argentina ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar a través de la certificación 2025 de Top Employers Institute. Este es uno de los reconocimientos más importantes en el área de Recursos Humanos, solo 18 empresas cuentan con esta certificación en el país, y, por su parte, Día es la primera cadena de supermercados en Argentina en obtenerla.
Top Employers Institute es la autoridad global número 1 en estrategias de personas, que reconoce el compromiso de la organización para convertirse y desarrollarse como un empleador de referencia. La obtención de la Certificación Top Employers demuestra el compromiso de la organización en conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta con la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
“Es un hito muy especial que nos llena de orgullo. Esta certificación destaca nuestras prácticas en gestión de personas y, sobre todo, reafirma nuestro compromiso con estar cada día más cerca de quienes forman parte de Día. Es también una señal de que estamos en el camino correcto, construyendo un entorno de trabajo basado en la confianza, donde se promueve el desarrollo, el reconocimiento y la cercanía”, expresó Hernán Scotti, director de Recursos Humanos de Día Argentina.
“Esto es posible gracias al compromiso de cada uno de los que formamos parte de este gran equipo, que hace de Día un lugar especial. Nuestra propuesta de valor se centra en el bienestar integral, creando un ambiente de trabajo basado en la confianza, la diversidad y el aprendizaje continuo. Cada día elegimos construir juntos un futuro mejor”, agregó Scotti.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en seis dominios de RRHH, que incluyen 20 áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.
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