Adecco Argentina realizó un estudio con más de 3.700 trabajadores para conocer cómo se adaptaron, qué ayuda recibieron por parte de sus empleadores y qué esperan de este nuevo formato laboral que, por lo que parece, llegó para quedarse.
De acuerdo al estudio, a un año del home office, impuesto por la cuarentena impuesta a causa de la pandemia de Covid-19, la mitad de las personas quisieran volver a la oficina algunos días por semana. El 45% extraña la relación laboral presencial, algo que, además, resulta fundamental para mantener al equipo unido, en sintonía y generar ideas grupales.
Además,
• El 58% aseguró que su empresa continuará haciendo home office.
• El 50% aceptaría trabajar con un modelo híbrido (parte en casa-parte en la oficina).
• El 31% perdió el beneficio del almuerzo.
• Para un 56% su situación económica empeoró desde que se desató la pandemia.
En dicho trabajo sobresale, además, que un 91% de los consultados aseguró no haber recibido ninguna ayuda por parte de su empleador para el pago de internet, luz o algún otro servicio. Sin embargo, y pese a ello, la mitad estaría muy contenta de poder trabajar bajo el modelo híbrido de algunos días en la oficina y otros en casa.
¿El Home Office dejó de ser un beneficio? ¿Se mantendrá en 2021?
Casi el 57% de los consultados, pese al año que llevan trabajando desde casa, lo continúan considerando como un beneficio, en tanto que un 32% considera que ya dejó de serlo, dado que es su forma de trabajar.
Un 58% de los consultados aseguraron que en las compañías donde trabajan continuará la modalidad del Home Office durante 2021, un 17% remarcó que vuelven a la oficina, en tanto que el 25% explicó que todavía no hay una decisión tomada al respecto.
En los primeros meses de la cuarentena, una de las mayores complicaciones de la nueva modalidad era el trabajo excesivo y la imposibilidad (en muchos casos) de poder cortar con la rutina laboral. El 42% trabajaba más horas que cuando concurría a la oficina. Luego de casi un año, esta tendencia se revirtió ya que en la actualidad un 51% aseguró haberse acostumbrado y acomodó sus tiempos para no trabajar más que cuando estaba en la oficina. Sin embargo, las jornadas laborales más largas que en la “normalidad” se mantienen para casi un 38% de los que participaron en la encuesta.
Con respecto al trabajo en casa con los chicos, un 19% admitió que al principio fue difícil pero que con el paso del tiempo todos se fueron adaptando y terminó funcionando. Un 13% consideró que, más allá de todo, afecta la productividad laboral de las personas; mientras que para otro 10% de los consultados no afecta en absoluto. Frente a esta consulta, el resto de las personas prefirió no contestar.
La situación económica de los trabajadores en pandemia
Un 56% manifestó que su situación económica empeoró desde que llegó la pandemia, mientras que para un 33% de los argentinos se mantiene igual. En tanto que para un 10% es mejor que antes de la llegada del Covid-19 al país.
El hogar se transformó en la oficina, ¿qué pasa con el equipamiento y cómo participaron los empleadores en este reordenamiento casa-oficina?
Muchos argentinos, además de readaptar su vida a la nueva modalidad, también debieron readaptar sus hogares. Un 62% manifestó que pudo hacerlo correctamente, mientras que el 38% no pudo hacerlo por diversos factores: económico, falta de espacio y otras situaciones. En este aspecto también se puede señalar que el 72% no recibió ningún tipo de ayuda de su empleador para equipar su lugar de trabajo. Solo un 28% tuvo la suerte de recibir sillas, escritorios, computadoras o alguna ayuda económica para adquirir equipos, muebles o suplir alguna otra necesidad.
En una misma línea, un 91% destacó no estar recibiendo ninguna ayuda económica para el pago de los servicios de internet, luz u algún otro servicio. Solo un 9% cuenta con el respaldo económico para afrontarlos.
Al respecto, el 63% aseguró estar gastando menos dinero que cuando concurría al trabajo diariamente, un 15% indicó que gasta lo mismo, un 10% que tiene más gastos, en tanto que un porcentaje similar admitió no haber realizado ese análisis sobre su economía personal.
¿Qué beneficios esperan los empleados que hacen Home Office?
- Sillas y escritorios
- Pago de internet
- Pago de servicios
- Mayor flexibilidad de horarios
¿Qué pasó con aquellos que recibían el almuerzo en el trabajo?
Un 32% señaló que tenía ese beneficio y el empleador ya no se hace cargo del mismo, un 6% lo sigue recibiendo y un 62% no contaba con el mismo antes de la pandemia.
Vacuna
Con relación a la posibilidad de vacunarse, un 40% remarcó que quiere hacerlo, un 36% que tiene algunas dudas y un 24% no quiere hacerlo.
