A un año del home office, al 50% le gustaría volver a la oficina unos días por semana

Adecco Argentina realizó un estudio con más de 3.700 trabajadores para conocer cómo se adaptaron, qué ayuda recibieron por parte de sus empleadores y qué esperan de este nuevo formato laboral que, por lo que parece, llegó para quedarse. De acuerdo al estudio, a un año del

home office

, impuesto por la cuarentena impuesta a causa de la pandemia de Covid-19,

la mitad de las personas quisieran volver a la oficina algunos días

por semana.

El 45% extraña la relación laboral presencial

, algo que, además, resulta fundamental para mantener al equipo unido, en sintonía y generar ideas grupales. Además, • El 58% aseguró que su empresa continuará haciendo

home office

. • El 50% aceptaría trabajar con un modelo híbrido (parte en casa-parte en la oficina). • El 31% perdió el beneficio del almuerzo. • Para un 56% su situación económica empeoró desde que se desató la pandemia. En dicho trabajo sobresale, además, que

un 91% de los consultados aseguró no haber recibido ninguna ayuda por parte de su empleador para el pago de internet, luz o algún otro servicio

. Sin embargo, y pese a ello, la mitad estaría muy contenta de poder trabajar bajo el modelo híbrido de algunos días en la oficina y otros en casa.

¿El Home Office dejó de ser un beneficio? ¿Se mantendrá en 2021?

Casi el

57% de los consultados, pese al año que llevan trabajando desde casa, lo continúan considerando como un beneficio

, en tanto que un

32% considera que ya dejó de serlo

, dado que es su forma de trabajar.

Un 58% de los consultados aseguraron que en las compañías donde trabajan continuará la modalidad del

Home Office

durante 2021

, un 17% remarcó que vuelven a la oficina, en tanto que el 25% explicó que todavía no hay una decisión tomada al respecto. En los primeros meses de la cuarentena, una de las mayores complicaciones de la nueva modalidad era el trabajo excesivo y la imposibilidad (en muchos casos) de poder cortar con la rutina laboral. El 42% trabajaba más horas que cuando concurría a la oficina. Luego de casi un año, esta tendencia se revirtió ya que

en la actualidad un 51% aseguró haberse acostumbrado y acomodó sus tiempos para no trabajar más que cuando estaba en la oficina

. Sin embargo,

las jornadas laborales más largas que en la “normalidad” se mantienen para casi un 38% de los que participaron

en la encuesta. Con respecto al trabajo en casa con los chicos,

un 19% admitió que al principio fue difícil pero que con el paso del tiempo todos se fueron adaptando y terminó funcionando. Un 13% consideró que, más allá de todo

, afecta la productividad laboral de las personas; mientras que para otro 10% de los consultados no afecta en absoluto. Frente a esta consulta, el resto de las personas prefirió no contestar.

La situación económica de los trabajadores en pandemia

Un 56% manifestó que su situación económica empeoró desde que llegó la pandemia

, mientras que para un 33% de los argentinos se mantiene igual. En tanto que para un 10% es mejor que antes de la llegada del Covid-19 al país. El hogar se transformó en la oficina,

¿qué pasa con el equipamiento y cómo participaron los empleadores en este reordenamiento casa-oficina?

Muchos argentinos, además de readaptar su vida a la nueva modalidad, también debieron readaptar sus hogares. Un 62% manifestó que pudo hacerlo correctamente, mientras que

el 38% no pudo hacerlo por diversos factores: económico, falta de espacio y otras situaciones

. En este aspecto también se puede señalar que el

72% no recibió ningún tipo de ayuda de su empleador para equipar su lugar de trabajo. Solo un 28% tuvo la suerte de recibir sillas, escritorios, computadoras o alguna ayuda económica

para adquirir equipos, muebles o suplir alguna otra necesidad. En una misma línea, un 91% destacó no estar recibiendo ninguna ayuda económica para el pago de los servicios de internet, luz u algún otro servicio. Solo un 9% cuenta con el respaldo económico para afrontarlos. Al respecto,

el 63% aseguró estar gastando menos dinero que cuando concurría al trabajo diariamente, un 15% indicó que gasta lo mismo, un 10% que tiene más gastos

, en tanto que un porcentaje similar admitió no haber realizado ese análisis sobre su economía personal.

¿Qué beneficios esperan los empleados que hacen Home Office?

• Sillas y escritorios
• Pago de internet
• Pago de servicios
• Mayor flexibilidad de horarios

¿Qué pasó con aquellos que recibían el almuerzo en el trabajo?

Un 32% señaló que tenía ese beneficio y el empleador ya no se hace cargo del mismo

, un 6% lo sigue recibiendo y un 62% no contaba con el mismo antes de la pandemia.

Vacuna

Con relación a la posibilidad de vacunarse,

un 40% remarcó que quiere hacerlo

, un 36% que tiene algunas dudas y un 24% no quiere hacerlo.