La IA en el mercado laboral argentino: ¿revolución o riesgo para el empleo?

La adopción acelerada de la inteligencia artificial (IA) generativa está redefiniendo la forma en que se trabaja en múltiples ámbitos laborales. Un reciente estudio de Microsoft Research, titulado “Working with AI: Measuring the Occupational Implications of Generative AI” (2024), analiza cómo las herramientas de IA –en particular los modelos generativos como los chatbots tipo Copilot o ChatGPT– se usan para asistir tareas laborales, y estima qué ocupaciones son más susceptibles de ser impactadas. Este informe, basado en datos de conversaciones reales con un asistente de IA, introduce un índice de “aplicabilidad de IA” para cada ocupación, midiendo la superposición entre las capacidades actuales de la IA y las tareas típicas de cada empleo . Los hallazgos ofrecen un panorama detallado de 40 empleos que serían los más afectados por la irrupción de estas tecnologías, así como 40 oficios relativamente resguardados de la automatización. A la luz de estos resultados, surge la pregunta de cómo podrían trasladarse estas tendencias al mercado laboral argentino, con sus particularidades en nivel de digitalización, estructura sectorial y alta informalidad.