Santex inició operaciones en México como parte de su estrategia de expansión en América Latina, con el objetivo de conformar equipos que trabajen principalmente en proyectos internacionales, con foco en clientes del mercado estadounidense. La compañía define el movimiento como una decisión estratégica para conectar talento latinoamericano con demanda tecnológica global.
La llegada al mercado mexicano se apoya en un modelo de value-shoring, en el que la confianza, la calidad y la cercanía cultural se vuelven variables relevantes para organizaciones que buscan aliados tecnológicos en un contexto internacional fragmentado. En ese esquema, México aparece como un punto de articulación para equipos locales integrados a una comunidad tecnológica más amplia.
“Este paso marca un hito en nuestra historia. México es un mercado que siempre consideramos estratégico en la región y esperamos que se dieran las condiciones para hacerlo de la forma más competitiva posible. Estamos orgullosos de dar este paso y con muchos planes y grandes expectativas”, dijo Juan Santiago, CEO y Founder de Santex.
El plan operativo contempla que, en los proyectos que se atiendan desde México, el software y la inteligencia artificial funcionen como habilitadores para optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la toma de decisiones. En paralelo, la empresa trabaja con organizaciones de sectores como banca, servicios financieros, salud, agro, retail y organismos gubernamentales.
En esta etapa, la compañía prevé profundizar su trabajo en el vertical de banking y abrir decenas de posiciones en los próximos meses. “La apertura en México no busca solo ampliar operaciones, sino potenciar negocios a través de inteligencia artificial”, explicó Santiago. “Por eso incorporamos perfiles senior, capaces de liderar transformaciones profundas en nuestros clientes”.
Las búsquedas incluyen posiciones senior en Full Stack, Backend, Datos e Inteligencia Artificial o Machine Learning, orientadas a ingenieros mexicanos de alto nivel. El objetivo es conformar equipos locales con talento cien por ciento mexicano, integrados a una comunidad tecnológica global.
Celeste Torresi, Chief Culture Officer de Santex, señaló: “Buscamos profesionales que quieran crear tecnología con propósito y formar parte de proyectos internacionales reales”. Fundada en 1999, la empresa tiene sedes en Estados Unidos, Argentina, Perú y el Reino Unido, y reúne cerca de 1.000 colaboradores distribuidos en 18 países y más de 100 ciudades.
