(NA). – La filial argentina de la automotriz Renault dispuso una partida de $ 16 millones para indemnizaciones por despidos y retiros voluntarios que piensa iniciar para reducir 9% su plantel de empleados, sobre un total de 3.390, según trascendió hoy (martes 16).
La iniciativa tiene por objetivo reducir las fuertes pérdidas que viene mostrando el balance de Renault Argentina que en los primeros 9 meses de este año sumó US$ 80 millones, a los que se agregan 140 que perdió el año pasado.
Según trascendió, la automotriz encarará también una fuerte reducción de costos fijos y renegociación con los proveedores, en un intento por mejorar sus resultados.
De acuerdo con la información que publica el matutino El Cronista en su edición de hoy, Renault abrió además un plan de retiros voluntarios para el personal que se encuentra bajo convenios colectivos de trabajo que en esta compañía ascienden a 1.250.
La reducción habría sido planificada por el ex director de Recursos Humanos de Renault para el Mercosur y desde hace tres meses director General de la automotriz en la Argentina, Juan Manuel Lardizábal.
A raíz de la fuerte recesión por la que atraviesa la economía argentina y que repercute sobre las ventas automotrices, Renault había encarado días atrás un programa de suspensiones que se extenderá hasta el próximo 14 de diciembre.
Este programa acordado con Smata prevé el pago de 75% de los salarios por cada día de suspensión.
(NA). – La filial argentina de la automotriz Renault dispuso una partida de $ 16 millones para indemnizaciones por despidos y retiros voluntarios que piensa iniciar para reducir 9% su plantel de empleados, sobre un total de 3.390, según trascendió hoy (martes 16).
La iniciativa tiene por objetivo reducir las fuertes pérdidas que viene mostrando el balance de Renault Argentina que en los primeros 9 meses de este año sumó US$ 80 millones, a los que se agregan 140 que perdió el año pasado.
Según trascendió, la automotriz encarará también una fuerte reducción de costos fijos y renegociación con los proveedores, en un intento por mejorar sus resultados.
De acuerdo con la información que publica el matutino El Cronista en su edición de hoy, Renault abrió además un plan de retiros voluntarios para el personal que se encuentra bajo convenios colectivos de trabajo que en esta compañía ascienden a 1.250.
La reducción habría sido planificada por el ex director de Recursos Humanos de Renault para el Mercosur y desde hace tres meses director General de la automotriz en la Argentina, Juan Manuel Lardizábal.
A raíz de la fuerte recesión por la que atraviesa la economía argentina y que repercute sobre las ventas automotrices, Renault había encarado días atrás un programa de suspensiones que se extenderá hasta el próximo 14 de diciembre.
Este programa acordado con Smata prevé el pago de 75% de los salarios por cada día de suspensión.
