“Conductoras”, de Scania, celebró una nueva graduación
Doce mujeres de distintas provincias recibieron su diploma tras completar la capacitación intensiva que las forma para insertarse profesionalmente en el sector de transporte de carga.
Scania Argentina celebró la graduación de la sexta edición de “Conductoras”, el programa de capacitación intensiva que forma a mujeres para ingresar al sector de transporte de carga y que ya cuenta con 72 egresadas. Nacida originalmente en Argentina, la exitosa iniciativa trascendió fronteras y ya fue replicada en otros mercados de Latinoamérica y Europa.
A la fecha, más de 150 mujeres han sido capacitadas en la región de Américas, con 50 egresadas en México, 24 en Perú y 11 en Chile, y está próximo a replicarse en Colombia. Asimismo, el programa que busca reducir la brecha de género en un sector históricamente masculinizado también llegó a Europa, con la primera edición de “Conductoras” llevada a cabo en Ucrania en 2023.
La ceremonia de entrega de diplomas que se llevó a cabo en Argentina contó con la presencia de familiares de las nuevas egresadas, directivos de Scania, FPT y FADEEAC, así como transportistas, dadores de carga y representantes de YPF y Cervecería y Maltería Quilmes, empresas que apoyan el programa como sponsors. Las 12 nuevas conductoras provienen de distintos puntos del país, incluyendo CABA, Buenos Aires, Córdoba, Chubut, Neuquén, Salta y Río Negro.
“En el sector del tra20nsporte, un equipo diverso no solo mejora la toma de decisiones, sino que también potencia la eficiencia y la innovación, contribuyendo a lograr mayores resultados y enfrentar los retos de la industria con una visión más amplia y creativa”, señaló Oscar Jaern, CEO de Scania Argentina, y agregó: “Es fundamental para nosotros impulsar iniciativas que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión a través de la formación profesional, que abre la posibilidad a una salida laboral digna”.
Actualmente, menos del 1% de las licencias de transporte de carga en Argentina pertenecen a mujeres, y en 2021 se reportó un 8,6% de puestos de conducción sin cubrir, reflejando la alta demanda de profesionales calificados en el sector.