Prioridad: contratación y retención de talento

<p>Una de las principales estrategias que est&aacute;n utilizando las organizaciones para atraer retener a sus mejores empleados es la de ofrecer bonos: seg&uacute;n la encuesta, 63% de las empresas est&aacute; utilizando bonos de contrataci&oacute;n para atraer talento y 41% de ellas usa o piensa usar bonos de retenci&oacute;n para no dejar ir a sus mejores empleados.</p>
<p>Seg&uacute;n la encuesta, aparte de los bonos de contrataci&oacute;n y retenci&oacute;n de talento, las compa&ntilde;&iacute;as est&aacute;n implementando algunas estrategias para comprometer a sus empleados: 41% crea nuevas oportunidades de desarrollo profesional; un total de 305 de las compa&ntilde;&iacute;as analizadas est&aacute; haciendo ajustes de acuerdo con los salarios del mercado; 24% est&aacute; ofreciendo mayores aumentos en el salario base; y 18% est&aacute; proporcionando a sus empleados reconocimientos no monetarios.</p>
<p>Adem&aacute;s, el estudio revela que 44% de los contratantes esperan pagar bonos al menos 5% superiores a los del a&ntilde;o pasado y que ocho de cada diez empleados que participan en un programa de bonos esperan recibir alg&uacute;n pago durante 2012.</p>
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