Las prioridades en las empresas de hoy

<p>Buck Consultants revel&oacute; los resultados de su encuesta titulada &quot;Reviving and Inspiring the Workforce: 2011 Compensation Trends Survey&quot;. Seg&uacute;n dicha investigaci&oacute;n el mayor &eacute;nfasis se pone ahora en los programas de remuneraci&oacute;n y bonos con el fin de atraer o retener el talento.</p>
<p>Luego de una dura recesi&oacute;n durante la cual las empresas estadounidenses s&oacute;lo se concentraron en sobrevivir descuidando tal vez el bienestar de sus empleados, ahora llega la recuperaci&oacute;n y la retenci&oacute;n de talento parece haberse convertido en la prioridad n&uacute;mero uno. Les interesa conseguir o mantener personas con las condiciones necesarias para llevar adelante el negocio. <br />
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Con ese fin est&aacute;n creando estrategias y programas que les permitan volver a ser atractivas a los ojos de los buenos profesionales, de manera que las elijan por encima de tantas otras opciones, que tambi&eacute;n ofrecen ventajas con la intenci&oacute;n de obtener y retener el mayor talento.</p>
<p>Esto es lo que revela la nueva &quot;Reviving and Inspiring the Workforce: 2011 Compensation Trends Survey&quot;, realizada por la firma Buck Consultants. La encuesta fue realizada entre empleados de diferentes niveles como ejecutivos, directores y gerentes.</p>
<p>Una de las principales estrategias es la de ofrecer bonos: seg&uacute;n la encuesta, 63% de las empresas est&aacute; utilizando bonos de contrataci&oacute;n y 41% usa ya o espera usar en un futuro los bonos de retenci&oacute;n para no dejar ir a sus mejores empleados. <br />
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La congelaci&oacute;n salarial es otro tema que ha cambiado con el mejoramiento del clima econ&oacute;mico, ya que &eacute;ste ha hecho sentir una mayor confianza a los empleadores. De acuerdo con la encuesta, las congelaciones salariales se est&aacute;n &quot;derritiendo&quot;, y se espera que los aumentos del pago promedio alcancen 3% este a&ntilde;o, lo que significar&iacute;a llegar a un nivel parecido al de inmediatamente antes de que la crisis empezara.</p>
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