La lista a continuación, que presenta sugerencias nunca imaginadas, es algo así como un menú y no se parece a una receta.
De un menú uno elige una o dos cosas a lo sumo. Si eligiera todo, sufriría una indigestión. Por eso estas ideas, raras de por sí, deben elegirse con mucho cuidado.
1. Contrate gente que no le resulte muy agradable.
2. Contrate gente que probablemente no necesite.
3. Use las entrevistas de trabajo para conseguir ideas nuevas, no para seleccionar candidatos.
4. Aliente al personal a ignorar e incluso a desafiar a sus pares y superiores.
5. Encuentre dos o más personas satisfechas con su trabajo y hágalas pelear.
6. Premie el éxito y el fracaso, castigue la inacción.
7. Decida hacer algo con muchas probabilidades de fracasar, luego convénzase a usted mismo y a los demás de que el éxito es seguro.
8. Piense en cosas ridículas o impracticables, luego proyecte hacerlas.
9. Evite, distraiga y aburra a clientes, críticos y cualquiera que quiera hablar de dinero.
10. No trate de aprender nada de personas que parecen haber resuelto el problema que usted enfrenta.
11. Olvide el pasado, especialmente los éxitos de su empresa
Una conclusión razonable de todo esto es que, aunque se suele pensar que los lugares creativos suelen ser entretenidos donde la gente se siente feliz de trabajar allí, la realidad muestra a veces que también las compañías creativas son ineficientes y también lugares desagradables para trabajar.
