Trabajo con control remoto”

Con tecnologías como las que hay ahora mucha gente puede dejar de ir a su oficina todos los días. De hecho ya lo están haciendo. Esta realidad nueva en la que la gente se ve liberada de la necesidad de trasladarse todos los días al mismo lugar para realizar sus tareas tiene ventajas para empleadores, para empleados y para la sociedad toda. La tendencia – que en realidad es todo un abanico de variantes – tiene en un extremo a los llamados “teletrabajadores”, que trabajan en su casa y sólo ocasionalmente van a la oficina. En el otro extremo están los “guerreros” de la calle y del camino, que son los que casi nunca hacen pie en la oficina.

Los trabajadores móviles (tal vez mejor sería llamarlos “remotos”) asumen una variedad de formas:
* personas que viven donde se les ocurre porque las nuevas tecnologías de comunicaciones los liberan de la necesidad de elegir un lugar específico de trabajo.
* ejecutivos de alto rango que viven trasladándose de oficina en oficina, y hasta de país en país.
* personas que trabajan en su casa siempre o algunas veces.
* eternos viajeros que llevan la oficina a cuestas, muchas veces en su auto.

Ventajas para el empleador: cuantas menos personas trabajen en las oficinas físicas de la empresas menores serán los costos generales y menor el costo del espacio físico.

Ventajas para el gobierno: el tránsito se descongestiona, la polución se reduce y también la demanda de transporte público.

Ventajas para el empleado: con horarios flexibles los teletrabajadores pueden crear más tiempo para sí mismos y su familia.

Según la American Management Association, ya hay muchas compañías estadounidenses que tienen en marcha programas de teletrabajo. Pero la tendencia es global y ningún país quedará al margen de sus consecuencias.

Casi dos millones de trabajadores británicos realizan sus labores diarias lejos de las instalaciones centrales de quien los contrata, dice la consultora británica SW2000. En Escandinavia cada vez es mayor el número de personas que hacen teletrabajo para minimizar el costo de viajar con mal tiempo.

Para el año 2003 habrá más de 137 millones de empleados en todo el mundo trabajando a distancia desde cualquier parte y en cualquier momento gracias a las tecnologías de comunicaciones y a los nuevos productos y servicios.

Con tecnologías como las que hay ahora mucha gente puede dejar de ir a su oficina todos los días. De hecho ya lo están haciendo. Esta realidad nueva en la que la gente se ve liberada de la necesidad de trasladarse todos los días al mismo lugar para realizar sus tareas tiene ventajas para empleadores, para empleados y para la sociedad toda. La tendencia – que en realidad es todo un abanico de variantes – tiene en un extremo a los llamados “teletrabajadores”, que trabajan en su casa y sólo ocasionalmente van a la oficina. En el otro extremo están los “guerreros” de la calle y del camino, que son los que casi nunca hacen pie en la oficina.

Los trabajadores móviles (tal vez mejor sería llamarlos “remotos”) asumen una variedad de formas:
* personas que viven donde se les ocurre porque las nuevas tecnologías de comunicaciones los liberan de la necesidad de elegir un lugar específico de trabajo.
* ejecutivos de alto rango que viven trasladándose de oficina en oficina, y hasta de país en país.
* personas que trabajan en su casa siempre o algunas veces.
* eternos viajeros que llevan la oficina a cuestas, muchas veces en su auto.

Ventajas para el empleador: cuantas menos personas trabajen en las oficinas físicas de la empresas menores serán los costos generales y menor el costo del espacio físico.

Ventajas para el gobierno: el tránsito se descongestiona, la polución se reduce y también la demanda de transporte público.

Ventajas para el empleado: con horarios flexibles los teletrabajadores pueden crear más tiempo para sí mismos y su familia.

Según la American Management Association, ya hay muchas compañías estadounidenses que tienen en marcha programas de teletrabajo. Pero la tendencia es global y ningún país quedará al margen de sus consecuencias.

Casi dos millones de trabajadores británicos realizan sus labores diarias lejos de las instalaciones centrales de quien los contrata, dice la consultora británica SW2000. En Escandinavia cada vez es mayor el número de personas que hacen teletrabajo para minimizar el costo de viajar con mal tiempo.

Para el año 2003 habrá más de 137 millones de empleados en todo el mundo trabajando a distancia desde cualquier parte y en cualquier momento gracias a las tecnologías de comunicaciones y a los nuevos productos y servicios.