Tiempos difíciles en Wall Street para reclutar a jóvenes

Aunque en el pasado las carreras en el sector financiero eran el trabajo ideal para que los mejores y los más brillantes estudiantes comiencen su carrera laboral, por los escándalos financieros y la caída en los salarios hoy Wall Street se enfrenta al problema del bajo reclutamiento.

15 marzo, 2012

<p>Todo empez&oacute; con la crisis financiera en 2008. El lento camino a la recuperaci&oacute;n y los esc&aacute;ndalos que le siguieron no ayudaron a que los mejores cuadros se decidan a trabajar en Wall Street. La renuncia de Greg Smith, el director ejecutivo de Goldman Sachs, y sus argumentos en contra de una carrera en el sector financiero fueron la gota que rebals&oacute; el vaso.</p>
<p>En la carta p&uacute;blica de su renuncia Smith llam&oacute; a la cultura corporativa de Wall Street &ldquo;t&oacute;xica y destructiva&rdquo; y dijo haberse dado cuenta de que ya no quer&iacute;a formar parte del staff de Goldman Sachs cuando se vio imposibilitado de recomendarlo como lugar de trabajo a los estudiantes m&aacute;s j&oacute;venes. &ldquo;Entend&iacute; que era momento de irme porque ya no pod&iacute;a mirarlos a los ojos y decir con sinceridad que Wall Street es un buen lugar para trabajar&rdquo;.</p>
<p>La carta de Smith es un desastre de relaciones p&uacute;blicas para empresas como Goldman Sachs que, por primera vez en su historia, se enfrentan a un problema de reclutamiento. Anta&ntilde;o no exist&iacute;a mejor lugar para trabajar que Wall Street: ofrec&iacute;a prestigio y dinero. Pero hoy las controversias est&aacute;n costando caro. Muchos estudiantes ambiciosos eligen carreras en otros sectores e industrias porque los testimonios sobre la vida en el mundo de las finanzas los han asustado.</p>
<p>El dinero no lo es todo para estos j&oacute;venes reci&eacute;n salidos de las mejores universidades. Los costos de un trabajo estresante en un ambiente perjudicial son altos y en algunos casos la opci&oacute;n de trabajar en empresas m&aacute;s peque&ntilde;as con un salario menor suena tentadora en comparaci&oacute;n.</p>
<p>Hubo muchos a&ntilde;os dif&iacute;ciles para el sector pero &eacute;ste es especialmente duro. Su lenta recuperaci&oacute;n redujo los salarios y eso catapult&oacute; la decisi&oacute;n de muchos de renunciar. Wall Street ya no es para ellos una manera f&aacute;cil de llegar a recibir compensaciones millonarias: el a&ntilde;o pasado los bonos de fin de a&ntilde;o se redujeron a la mitad para todos, no s&oacute;lo para los ejecutivos m&aacute;s importantes.</p>
<p>La situaci&oacute;n en las universidades dista de ser perfecta. Muchos grupos activistas conformados por estudiantes han protestado la realizaci&oacute;n de conferencias en Harvard y Yale a cargo de grupos como JP Morgan Chase e instaron a sus compa&ntilde;eros a no seguir una carrera en el sector financiero. El movimiento Occupy Wall Street influenci&oacute; fuertemente a una generaci&oacute;n que reci&eacute;n est&aacute; entrando al circuito laboral y que ve con malos ojos pr&aacute;cticas poco &eacute;ticas.</p>
<p>La industria de la tecnolog&iacute;a parece haber reemplazado a las finanzas en popularidad. Hoy los mejores graduados son reclutados por start ups o grandes empresas de tecnolog&iacute;a como Google, Apple o Facebook. En 2008 28% de los alumnos de la prestigiosa Harvard eleg&iacute;an una carrera en ese sector; en 2011 ese n&uacute;mero baj&oacute; a 17%. El trabajo de cub&iacute;culo ya no atrae tanto como la cultura de innovaci&oacute;n que prometen en California porque los j&oacute;venes no creen que trabajar para entidades financieras tenga alg&uacute;n objetivo social. Trabajar en un entorno creativo es hoy la opci&oacute;n m&aacute;s popular.</p>
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