Mujeres en el negocio financiero hablan de equilibrar vida laboral y vida privada
La famosa frase equilibrio entre vida laboral y privada puede significar cosas diferentes según la persona, la actividad o el momento de la vida, según un panel de ejecutivas de Wall Street organizado por Wharton.
Las cinco mujeres del panel coinciden en que lograr equilibrio entre trabajo y vida personal rara vez es posible para una mujer en sus primeros tiempos en Wall Street. Con el tiempo sí es posible.
Carol A. Schafer, directora gerente del Equity Capital Markets Group de Wachovia Securities, quien también trabajó 17 años en JP Morgan. “Lo interesante es poder trabajar en una organización que nos ponga en camino para lograr un buen equilibrio de vida futura, que respete la vida personal, el tiempo personal, que tenga una buena dotación de mentores – en fin, una buena organización para mujeres.” En el primer año de trabajo una mujer no puede decir a su empleador, “Aquí estoy. Son grandiosa. Soy inteligente y exijo una buena relación entre mi vida laboral y mi vida personal,pero con el tiempo eso es algo que se logra”, dice Schafer.
Agregó luego que el desempeño en el trabajo es crítico, especialmente al comienzo de una carrera. “Si a uno verdaderamente le interesa mantener el puesto, tener buenas oportunidades y moverse para obtener una gran experiencia, deberá desempeñarse bien en forma permanente. Hacerse indispensable para que todos quieran estar en nuestra red. Eso es lo que abre todas las puertas.”
Surina Shukri, vicepresidenta del Natural Resources Investment Banking group de JP Morgan, recuerda haberse quedado trabajando hasta tarde muchas veces durante su primer año como analista.
Equilibrio vida/trabajo no necesariamente significa que uno trabaja x horas y juega y horas. Es cuestión de saber qué es importante para uno. Nuestras prioridades van a cambiar a lo largo de la carrera.”
Umber Ahmad, cofundadora con Michael Boyden de la firma privada de inversiones Goldenridge Capital dijo que tener una empresa le dio cierta flexibilidad de horarios. “Pero el desafío es que uno nunca se va a casa. Ser dueña es un asunto de 24/7. Entonces, el equilibrio es algo que uno encuentra de otra forma. Para ella, equilibrio se logra cuando se persiguen intereses personales.
La moderadora Banu Tansever, directora ejecutiva del grupo de desarrollo de negocios de UBS, instó a las mujeres jóvenes a usar sus recursos financieros para facilitar su vida. Si trabajan 20 horas por día no van a poder mantener su departamento de punta en blanco. Hay que contratar ayuda doméstica. Usar más la tintorería y comprar de otra forma. Hay que tener una red de cosas que faciliten la vida
Las cinco mujeres del panel coinciden en que lograr equilibrio entre trabajo y vida personal rara vez es posible para una mujer en sus primeros tiempos en Wall Street. Con el tiempo sí es posible.
<p>Carol A. Schafer, directora gerente del Equity Capital Markets Group de Wachovia Securities, quien también trabajó 17 años en JP Morgan. "Lo interesante es poder trabajar en una organización que nos ponga en camino para lograr un buen equilibrio de vida futura, que respete la vida personal, el tiempo personal, que tenga una buena dotación de mentores – en fin, una buena organización para mujeres." En el primer año de trabajo una mujer no puede decir a su empleador, "Aquí estoy. Son grandiosa. Soy inteligente y exijo una buena relación entre mi vida laboral y mi vida personal,pero con el tiempo eso es algo que se logra", dice Schafer. </p>
<p>Agregó luego que el desempeño en el trabajo es crítico, especialmente al comienzo de una carrera. "Si a uno verdaderamente le interesa mantener el puesto, tener buenas oportunidades y moverse para obtener una gran experiencia, deberá desempeñarse bien en forma permanente. Hacerse indispensable para que todos quieran estar en nuestra red. Eso es lo que abre todas las puertas."</p>
<p>Surina Shukri, vicepresidenta del Natural Resources Investment Banking group de JP Morgan, recuerda haberse quedado trabajando hasta tarde muchas veces durante su primer año como analista. </p>
<p>Equilibrio vida/trabajo no necesariamente significa que uno trabaja x horas y juega y horas. Es cuestión de saber qué es importante para uno. Nuestras prioridades van a cambiar a lo largo de la carrera."</p>
<p>Umber Ahmad, cofundadora con Michael Boyden de la firma privada de inversiones Goldenridge Capital dijo que tener una empresa le dio cierta flexibilidad de horarios. "Pero el desafío es que uno nunca se va a casa. Ser dueña es un asunto de 24/7. Entonces, el equilibrio es algo que uno encuentra de otra forma. Para ella, equilibrio se logra cuando se persiguen intereses personales.</p>
<p>La moderadora Banu Tansever, directora ejecutiva del grupo de desarrollo de negocios de UBS, instó a las mujeres jóvenes a usar sus recursos financieros para facilitar su vida. Si trabajan 20 horas por día no van a poder mantener su departamento de punta en blanco. Hay que contratar ayuda doméstica. Usar más la tintorería y comprar de otra forma. Hay que tener una red de cosas que faciliten la vida </p>
