Entrevista de trabajo: preguntas para el empleador

Las preguntas que se formulen son clave para aumentar el poder de esa primera
conversación y ayudar a seleccionar a los mejores. Los ejemplos que se
dan a continuación son útiles para evaluar qué motiva a los
candidatos que se entrevistan . Algunas de las preguntas permiten al entrevistador
evaluar qué motiva al candidato que tiene delante. Son, casi todas, preguntas
abiertas, para que el candidato tenga la oportunidad de dar respuestas originales.
Se pueden intercalar con las acostumbradas.

· ¿En qué sueña usted cuando piensa en una vida laboral?

· Describa el ambiente de trabajo en el cual usted sentiría que
puede contribuir con eficiencia.
· ¿Qué le hace feliz en el trabajo?
· Imagine que ha recibido un prestigioso premio nacional hace cinco años.
¿Por qué lo recibió, en qué consiste el premio y en
qué circunstancias lo recibió?
· ¿Qué objetivos, incluyendo los de carrera laboral, se ha
fijado usted en la vida?
· ¿Cómo definiría usted “éxito” para
su carrera? Cuando llegue al final de su vida laboral y haga su evaluación,
¿qué cosa tiene que haber estado presente para que usted sienta
que ha sido una carrera exitosa?
· Describa una situación de trabajo en la cual usted puede demostrar
que motivó a otra persona.
· Describa el ambiente o cultura de trabajo en el cual usted es más
productivo y feliz.
· ¿Cuál es el libro más reciente que ha leído
con relación a su trabajo?

Las preguntas que se formulen son clave para aumentar el poder de esa primera
conversación y ayudar a seleccionar a los mejores. Los ejemplos que se
dan a continuación son útiles para evaluar qué motiva a los
candidatos que se entrevistan . Algunas de las preguntas permiten al entrevistador
evaluar qué motiva al candidato que tiene delante. Son, casi todas, preguntas
abiertas, para que el candidato tenga la oportunidad de dar respuestas originales.
Se pueden intercalar con las acostumbradas.

· ¿En qué sueña usted cuando piensa en una vida laboral?

· Describa el ambiente de trabajo en el cual usted sentiría que
puede contribuir con eficiencia.
· ¿Qué le hace feliz en el trabajo?
· Imagine que ha recibido un prestigioso premio nacional hace cinco años.
¿Por qué lo recibió, en qué consiste el premio y en
qué circunstancias lo recibió?
· ¿Qué objetivos, incluyendo los de carrera laboral, se ha
fijado usted en la vida?
· ¿Cómo definiría usted “éxito” para
su carrera? Cuando llegue al final de su vida laboral y haga su evaluación,
¿qué cosa tiene que haber estado presente para que usted sienta
que ha sido una carrera exitosa?
· Describa una situación de trabajo en la cual usted puede demostrar
que motivó a otra persona.
· Describa el ambiente o cultura de trabajo en el cual usted es más
productivo y feliz.
· ¿Cuál es el libro más reciente que ha leído
con relación a su trabajo?