Discreción en la búsqueda de empleo
Buscar empleo mientras se está trabajando en otro es una tarea difícil, especialmente en la era de las redes sociales cuando la privacidad dejó de tener valor. No nos interesa hacer olas en nuestra compañía actual pero sí queremos encontrar la próxima gran oportunidad.
<p>¿Habría que hablar con el jefe? ¿Cómo se hace con el tema de las referencias? Si nos hacen un ofrecimiento, alcanza dar dos semanas de preaviso? Todo esto es importante porque la forma en que abandonamos nuestro empleo actual puede ser tan importante para nuestra carrera como nuestro desempeño en la próxima. <br />
<br />
Lo que dicen los expertos</p>
<p>Claudio Fernández-Aráoz, autor de Great People Decisions, aconseja seguir estos principios:<br />
<br />
<strong>Hacer la tarea</strong><br />
Fernández-Aráoz dice que el primer paso en cualquier búsqueda de trabajo es a través del análisis de las cosas para las que somos buenos y nos encanta hacer. Tener en claro lo que buscamos en nuestro próximo cargo. Luego poner eso frente al mercado laboral. ¿Hay empleos disponibles con las características que estamos buscando?¿Tenemos la preparación adecuada? Para evaluar, confiemos en amigos o consultores. <br />
Considerar primero opciones internas<br />
Una vez que sabemos lo que queremos, debemos comenzar a buscar dentro de nuestra compañía. Podría haber oportunidades internas que satisfagan nuestras necesidades, como modificar nuestra tarea, pasar a otro equipo o tomar un proyecto en particular. Si las oportunidades son limitadas o estamos seguros de querer ir a otra parte, entonces llevamos la búsqueda afuera.<br />
<br />
<strong>Mantener el secreto si es necesario</strong><br />
Mucha gente tiene que mantener su búsqueda en secreto. A veces no tenemos una fuerte relación con nuestro jefe o tememos no tener suerte en nuestra bùsqueda y quedar expuestos en el actual trabajo. Por eso, en algunos casos es prudente no decir a nadie que estamos buscando irnos.<br />
<br />
<strong>Cuándo decirle al jefe</strong><br />
a ningún jefe le gusta enterarse por terceros que uno de sus empleados busca nuevo empleo. Por eso, debemos hablar en cuanto uno està seguro de haber conseguido otra cosa. Hay riesgos: puede darnos una mala referencia. Puede tratarnos en forma diferente desde que sabe que nos vamos. Pero tambièn tiene ventajas una franca conversaciòn con el superior. Puede ayudarnos a encontrar oportunidades, tanto dentro como fuera de la organizaicòn. Segundo revelar los planes puede hacer màs fàcil la bùsqueda. Tercero, cosecharemos buena voluntad. . El jefe apreciará la honestidad y la oportunidad de planificar con anticipación nuestra partida. De todas maneras, si sabemos que el gerente va a tener una reacción negativa, y que no va a apoyarnos, es mejor esperar hasta tener una oferta concreta que comunicarle.</p>
<p> </p>
