WeSpeak cierra su segundo año con 370 nuevos hoteles y crecimiento del 400% en facturación
La startup argentina especializada en inteligencia artificial para hotelería amplió su presencia en 16 nuevos países y gestionó más de 125.000 reservas en 2025, consolidando su expansión internacional y el impacto tecnológico en alojamientos turísticos.

WeSpeak, empresa tecnológica fundada en 2024 por Gonzalo Rioja, Santiago Esmoris y Agustín Albiero, finalizó su segundo año en el mercado con la incorporación de 370 nuevos hoteles y un crecimiento interanual del 400 % en facturación. La compañía, con sede en Buenos Aires, se especializa en inteligencia artificial conversacional aplicada al sector hotelero.
Durante 2025, WeSpeak generó ingresos superiores a US$ 700.000 y su sistema de ventas conversacionales gestionó más de 125.000 reservas, lo que refleja el impacto de la tecnología en la conversión directa para alojamientos turísticos. Además, el volumen de mensajes atendidos por sus asistentes virtuales pasó de 70.000 mensuales en 2024 a más de 600.000 en 2025, con un tiempo promedio de respuesta de siete segundos en canales oficiales de Meta como WhatsApp, Facebook e Instagram.
La empresa presentó innovaciones relevantes, entre ellas un sistema de procesamiento de pagos integrado en canales directos, permitiendo cerrar reservas y realizar pagos sin salir del chat. Asimismo, incorporó más de 70 integraciones con PMS y channel managers, y lanzó un CRM propio para hoteles, con campañas automatizadas, un embudo de ventas inteligente y 30 nuevas métricas orientadas a optimizar el desempeño comercial.
“Nuestro objetivo siempre fue claro: que ningún hotel pierda una oportunidad de reserva por no poder responder a tiempo. Hoy, gracias a la inteligencia artificial, la automatización y la hiper-personalización, los alojamientos pueden vender las 24 horas del día, con un trato cercano y humano”, comentó Gonzalo Rioja, CEO y cofundador de WeSpeak.
La compañía amplió su presencia a 16 nuevos países, incluyendo Colombia, Chile, Uruguay, Perú y España, y duplicó su base de clientes internacionales, logrando un equilibrio entre Argentina y el exterior. Más de 500 hoteles confían actualmente en la plataforma, entre ellos cadenas como Howard Johnson, Wyndham, Holiday Inn y Radisson.
De cara a diciembre de 2026, WeSpeak proyecta alcanzar los US$ 2 millones de ingresos recurrentes anuales (ARR), impulsada por la expansión internacional y el desarrollo de nuevas funcionalidades basadas en inteligencia artificial para América Latina y Europa.
“El crecimiento de este año es solo el comienzo. Nuestro foco para 2026 es fortalecer la integración con medios de pago globales y ofrecer un ecosistema completo de ventas conversacionales que combine automatización, análisis y calidad humana”, destacan desde la dirección de WeSpeak.
Artículos relacionados

Alumnos de la Universidad de San Andrés ganaron un hackatón con AgentPay antifraude
El equipo de Negocios Digitales obtuvo el primer puesto en “Push to Prod”, realizado durante la primera visita oficial de Anthropic a Sudamérica, tras desarrollar un sistema para frenar fraudes financieros en tiempo real en transacciones ejecutadas por agentes de inteligencia artificial, con premios por US$ 30.000 en créditos de APIs y US$ 2.000 en efectivo

Kolmar Korea extiende su fotoprotección al cuero cabelludo y al cuidado del cabello
La compañía desarrolló el protector solar Scalp Sun Essence (SPF50+) y una composición fotoprotectora capilar, mientras impulsa un método para medir la efectividad UV en el cabello publicado en *Skin Research and Technology*, en un movimiento alineado con la tendencia global de “skinificación” y con planes de lanzamiento en Corea y expansión a Estados Unidos

Ingenia presentó MaturIA, una solución de IA para evaluar habilidades en RR.HH.
La compañía lanzó en mayo de 2026 una plataforma de inteligencia organizacional que automatiza evaluaciones, promete reducir tiempos en más de 80% y habilita diagnósticos en tiempo real, con impacto en el análisis estratégico y la toma de decisiones en procesos de gestión del talento

