El 68% de los gerentes de sistemas vincula la innovación empresarial con amenazas externas
Una encuesta de Olivia, firma especializada en transformación organizacional, revela que la mayoría de los ejecutivos considera que la innovación en empresas de Latinoamérica y España se activa principalmente ante presiones externas. El informe destaca los principales factores que impulsan la decisión de transformar procesos internos.
De acuerdo con un relevamiento realizado por Olivia, empresa global con presencia en más de diez países de Latinoamérica y España, el 68% de los gerentes de sistemas sostiene que las compañías locales solo adoptan procesos de innovación y transformación cuando perciben amenazas externas.
El estudio identifica que el 31% de los ejecutivos considera a la aparición de nuevas iniciativas de la competencia como el principal factor que motiva la innovación empresarial. En tanto, el veinte por ciento señala que los cambios se producen ante resultados comerciales inferiores a los previstos. Por otro lado, el diecisiete por ciento atribuye la decisión de innovar a crisis de contexto, como recesiones económicas o modificaciones regulatorias.
Ezequiel Kieczkier, CEO de Olivia, manifestó al respecto: “Este estudio confirma que muchas organizaciones están atrapadas en una cultura de reacción, donde la innovación se percibe como una respuesta a una amenaza y no como una estrategia continua de mejora y adaptación”.
El informe introduce el concepto de crisis mindset, desarrollado por Olivia, que refiere a la tendencia de las empresas de impulsar el cambio únicamente ante situaciones de urgencia. Según la entidad, superar esta lógica requiere adoptar una visión de futuro y procesos permanentes de adaptación.
Desde Olivia concluyeron que la adaptabilidad proactiva, entendida como la capacidad de identificar oportunidades antes de que se conviertan en amenazas, constituye un diferencial clave entre organizaciones que lideran el mercado y aquellas que buscan simplemente mantenerse operativas. En un entorno volátil, la innovación sostenida permite a las empresas reinventarse y crecer.
“La adaptabilidad proactiva, basada en la identificación de oportunidades antes de que se conviertan en amenazas, es un factor determinante para marcar la diferencia entre organizaciones que lideran y otras que simplemente intentan mantenerse a flote”, concluyeron desde Olivia.
Artículos relacionados
El Premio Global de Energía 2026 distinguió a Yilu Liu, Yushan Yan y Johann W. Kolar
La distinción anunció a dos científicos de Estados Unidos y a un investigador de Suiza durante una sesión plenaria de la Cumbre del Petróleo de la República de Tatarstán, con reconocimientos en Energía Tradicional, Energía no tradicional y Nuevas formas de aplicación de la energía tras una evaluación que reunió 15 finalistas de nueve países
Tecnología urbana de bajo costo: municipios digitalizan servicios y reordenan decisiones inmobiliarias
La incorporación de herramientas digitales, monitoreo remoto y análisis de datos en tiempo real se expande en distintos puntos del país con foco en alumbrado LED y gestión inteligente, un giro que busca optimizar recursos y reducir costos y que empieza a sumar peso en la evaluación de inversiones inmobiliarias
Hyundai llevó al robot humanoide Atlas a un partido de octavos del Mundial 2026
La compañía integró al humanoide de Boston Dynamics en el entretiempo del partido disputado en el estadio de Nueva York/Nueva Jersey, en una activación en vivo que buscó exhibir capacidades de movimiento fuera de entornos controlados y ampliar su campaña global “Next Starts Now” ante una audiencia mundial