La Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup
para el período octubre-diciembre de 2025 revela que la perspectiva de contratación en Argentina permanece limitada. El relevamiento, efectuado entre el 1 y el 31 de julio sobre más de 700 empleadores, arrojó una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +5%. Este valor se mantiene sin variaciones respecto al trimestre previo y representa un leve incremento interanual de un punto porcentual. El informe detalla que el 27% de los empleadores prevé aumentar su personal, mientras que el 24% planea reducirlo. Un 45% no anticipa cambios en su dotación y el 4% restante se mantiene indeciso. La ENE se obtiene restando el porcentaje de empleadores que proyectan una disminución de personal al porcentaje de quienes esperan incrementarlo. El sector de Tecnología de la Información encabeza las intenciones de contratación, con una ENE de +18%. Le siguen Finanzas y Real Estate, que presentan una ENE de +13%. En contraste, Servicios de Comunicación reporta la expectativa más baja, con una ENE de -17%.
Diferencias regionales e interacionales en la expectativa de empleo
En el análisis por regiones, Cuyo muestra el mayor optimismo, con una ENE de +18%. Patagonia exhibe un valor positivo de +11%, mientras que el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) registra la expectativa más baja, con solo +3%. Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica, señaló: “A pesar de que el contexto económico muestra ciertos signos de estabilidad y proyección, la recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina”. A nivel internacional, la expectativa de contratación de Argentina se ubica como la más baja de la región. El país presenta una ENE de +5%, frente al 36% de Brasil, el 35% de Costa Rica y el 28% de Guatemala, según informó la compañía. “Si bien hay ciertas intenciones de proyección en sectores como el de Tecnología de la Información y Finanzas & Real Estate, aún seguimos teniendo las intenciones de contratación más débiles del mundo”, dijo Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica.