El programa fue votado por el presidente y los cuatro directores de la Securities & Exchange Commission (SEC, Comisión Federal de Valores). Reed reducirá la junta del New York Stock Exchange (NYSE). Hasta ahora, su número iba de 24 a 27. En el futuro, será de seis a doce.
Otra reforma creará un comité asesor y una oficina autorreguladora, a cargo de un director ejecutivo. El jefe de la SEC, William Donaldson había planteado la necesidad de ambas instancias, como parte de los cambios forzados por los escándalos empresarios, las sanciones fiscales a grandes firmas de valores y el abusivo paquete remuneratorio (US$ 188 millones) al ex CEO bursátil, Richard Grasso.
Según determina el plan, la futura junta directiva –salvo su presidente- se compondrá de miembros independientes. Tanto respecto del departamento ejecutivo como de los socios –o sea, las firmas registradas en el panel NYSE-, los operadores y las firmas bursátiles.
El directorio creará e integrará un comité asesor de 20 a 25 vocales. También designará por contrato al director de autorregulación. Ambas instancias dependerá de la junta, no del presidente de la bolsa. Quedan por definirse la estructura y la posición orgánica del comité de retribuciones. Pero algunos observadores no tienen en claro por qué el flamante director ejecutivo, John Tain, proviene de Goldman Sachs, una de las grandes firmas de valores…
El programa fue votado por el presidente y los cuatro directores de la Securities & Exchange Commission (SEC, Comisión Federal de Valores). Reed reducirá la junta del New York Stock Exchange (NYSE). Hasta ahora, su número iba de 24 a 27. En el futuro, será de seis a doce.
Otra reforma creará un comité asesor y una oficina autorreguladora, a cargo de un director ejecutivo. El jefe de la SEC, William Donaldson había planteado la necesidad de ambas instancias, como parte de los cambios forzados por los escándalos empresarios, las sanciones fiscales a grandes firmas de valores y el abusivo paquete remuneratorio (US$ 188 millones) al ex CEO bursátil, Richard Grasso.
Según determina el plan, la futura junta directiva –salvo su presidente- se compondrá de miembros independientes. Tanto respecto del departamento ejecutivo como de los socios –o sea, las firmas registradas en el panel NYSE-, los operadores y las firmas bursátiles.
El directorio creará e integrará un comité asesor de 20 a 25 vocales. También designará por contrato al director de autorregulación. Ambas instancias dependerá de la junta, no del presidente de la bolsa. Quedan por definirse la estructura y la posición orgánica del comité de retribuciones. Pero algunos observadores no tienen en claro por qué el flamante director ejecutivo, John Tain, proviene de Goldman Sachs, una de las grandes firmas de valores…
