Yili reunió a 52 empleados internacionales en su Cumbre Mundial Elite 2026

El Grupo Yili realizó del 7 al 10 de julio su segunda Cumbre Mundial Elite (Global Elite Summit) en Hohhot, Mongolia Interior, China. El encuentro reunió a 52 empleados de Indonesia, Tailandia, Nueva Zelanda, Países Bajos, Alemania y Australia, con una agenda de varios días que combinó intercambio cultural, recorridas por instalaciones industriales y actividades colaborativas de trabajo en equipo.

La cumbre se diseñó para acortar distancias geográficas y fomentar un equipo global más integrado. En ese marco, Pan Gang, presidente y director general del Grupo Yili, participó de las actividades de bienvenida al personal internacional y encabezó una ceremonia tradicional de la cumbre conocida como “pintar los ojos del dragón”, presentada como un símbolo cultural de despertar y nuevos comienzos. En esa instancia entregó obsequios conmemorativos y destacó el rol del equipo global dentro de la compañía.

“Ampliar nuestra presencia global sigue siendo la piedra angular de nuestra estrategia de futuro”, dijo Pan Gang, presidente y director general del Grupo Yili. En la misma intervención, agregó: “A medida que ampliamos nuestra presencia global, nos comprometemos a ofrecer a los miembros de nuestro equipo internacional una plataforma aún más amplia para el desarrollo profesional y el éxito personal”.

Uno de los puntos centrales del programa fue una visita guiada al “Yili Modern Intelligent Health Valley”. Durante la recorrida, los participantes siguieron el proceso completo de producción láctea y observaron el uso de tecnologías digitales, fabricación inteligente y una labor de investigación y desarrollo orientada a garantizar estándares de calidad de los productos. Para los empleados provenientes de distintos mercados, ese enfoque compartido en calidad y salud del consumidor operó como un punto de referencia común.

“Ver de primera mano la incansable búsqueda de la calidad por parte de Yili fue realmente inspirador”, dijo un empleado de Indonesia. Y añadió: “Estoy entusiasmado de poder aplicar estos altos estándares en mi trabajo diario y ofrecer la misma calidad superior a nuestros consumidores locales”.

Además del componente operativo, la cumbre incluyó actividades culturales tradicionales chinas, recorridos por la ciudad anfitriona y presentaciones en las que los asistentes compartieron costumbres, música y bailes de sus países de origen. Entre los momentos destacados se ubicó una danza del dragón con participación de todos los equipos: trabajaron de manera conjunta en el diseño, la construcción y la animación de un dragón tradicional, con el objetivo de superar barreras idiomáticas mediante el esfuerzo colectivo y el apoyo mutuo.

Un empleado chino resumió el clima del encuentro: “Los idiomas pueden diferir, pero la cultura no conoce fronteras. Puede ser que procedamos de diferentes partes del mundo, pero el cariño sincero que nos mostramos unos a otros es exactamente el mismo”.