Santander y Coursera lanzan 50.000 plazas gratuitas para cursos online en 13 países
La nueva edición del programa Santander | Skills for Work ofrece acceso a más de 80 cursos en liderazgo, innovación, inteligencia artificial y otros campos, con inscripciones abiertas hasta el 9 de diciembre a través de Santander Open Academy.
Banco Santander, junto con la plataforma global de aprendizaje en línea Coursera, anunció la apertura de una convocatoria de 50.000 plazas gratuitas del programa Santander | Skills for Work. Esta iniciativa está dirigida a personas mayores de 18 años en trece países y tiene como objetivo contribuir a la mejora de la empleabilidad mediante formación continua en competencias demandadas por el mercado laboral.
Quienes resulten seleccionados accederán durante un año a más de ochenta cursos en liderazgo, innovación, inteligencia artificial, marketing, idiomas y toma de decisiones basadas en datos. Los cursos, diseñados por universidades y expertos internacionales, incluyen ejercicios prácticos y ofrecen certificado de finalización. La inscripción se encuentra disponible hasta el 9 de diciembre en la plataforma Santander Open Academy, y no es requisito contar con título universitario ni ser cliente de la entidad.
Ramón Rodríguez, responsable global de Santander Open Academy, expresó: “El mercado laboral está atravesando una transformación profunda que abre nuevas oportunidades de reorientación profesional, pero también exige una actualización constante de habilidades. Con este tipo de iniciativas, buscamos tender puentes entre las necesidades emergentes del mercado y el talento que debe darles respuesta”.
Por su parte, Zac Rule, vicepresidente de Ventas para Empresas en Coursera, señaló: “En España y en otros 12 países, los estudiantes están ansiosos por adquirir las habilidades que demanda el mercado laboral actual”.
Según el informe Habilidades del Futuro, elaborado por Banco Santander a partir de una encuesta a 15.000 personas en quince países, ocho de cada diez participantes manifestaron la necesidad de seguir ampliando sus conocimientos, lo que refuerza la importancia del aprendizaje continuo para el desarrollo profesional.
El acceso a cursos gratuitos y certificados busca facilitar la adaptación a las demandas cambiantes del mercado de trabajo.
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