Hollywood: huelga en ciernes
Los directores de casting amenazan con recurrir a la huelga si la AMPTP (Alliance of Motion Picture and Television Producers) no les reconoce afiliación a sindicato, obra social y jubilación.
Como la AMPTP representa los grandes estudios y, por extensión, a las grandes
corporaciones como General Electric y Viacom, el conflicto podría ser desigual-
a menos que se tenga en cuenta que la Casting Society of America (CSA), que representa
a 368 de los 500 directores de casting, cuenta con el respaldo de la temida International
Brotherhood of Teamsters, con 1,4 millón de afiliados. Los Teamsters
representan a 4.100 conductores, gerentes de filmación y una cantidad de
profesionales especializados cuyos piquetes serían difíciles de
ignorar. O sea que la AMPTP tiene un problema, agravado por la necesidad de reanudar
esta semana la renegociación de los contratos de los 98.000 afiliados al
sindicato de actores de cine y de los 80.000 afiliados a la American Federation
of Television & Radio Artists.
Aún así, los estudios no son hueso fácil de roer. En una
reunión informal realizada la semana pasada con la CSA, la AMPTP ofreció
cobertura de salud y de jubilación pero se opuso terminantemente a la sindicalización.
Su posición es que los directores de casting son contratistas independientes:
si forman un cuerpo colegiado de negociación automáticamente estarán
infringiendo las leyes antimonopólicas federales y estaduales y los Teamsters
serán responsables por haberlos inducido a violar los contratos con los
estudios.
La realidad es que prácticamente todos los grupos que forman el complejo
mundo de Hollywood — desde guionistas hasta vestuaristas, pertenecen a algún
sindicato o gremio que negocia sus condiciones de trabajo. En una solicitada publicada
la semana pasada, la CSA dijo que “casi todos los demás grupos, incluyendo
actores, directores, escritores, conductores de vehículos, gerentes de
filmación, coordinadores de producción, electricistas, modistos
y artesanos, tienen seguro de salud y plan de jubilación. Y agregaba que
aunque los estudios se comprometan a otorgarles beneficios, sin un sindicato que
los proteja los directores de casting nunca van a poder estar seguros de que se
respeten los acuerdos.
Como la AMPTP representa los grandes estudios y, por extensión, a las grandes
corporaciones como General Electric y Viacom, el conflicto podría ser desigual-
a menos que se tenga en cuenta que la Casting Society of America (CSA), que representa
a 368 de los 500 directores de casting, cuenta con el respaldo de la temida International
Brotherhood of Teamsters, con 1,4 millón de afiliados. Los Teamsters
representan a 4.100 conductores, gerentes de filmación y una cantidad de
profesionales especializados cuyos piquetes serían difíciles de
ignorar. O sea que la AMPTP tiene un problema, agravado por la necesidad de reanudar
esta semana la renegociación de los contratos de los 98.000 afiliados al
sindicato de actores de cine y de los 80.000 afiliados a la American Federation
of Television & Radio Artists.
Aún así, los estudios no son hueso fácil de roer. En una
reunión informal realizada la semana pasada con la CSA, la AMPTP ofreció
cobertura de salud y de jubilación pero se opuso terminantemente a la sindicalización.
Su posición es que los directores de casting son contratistas independientes:
si forman un cuerpo colegiado de negociación automáticamente estarán
infringiendo las leyes antimonopólicas federales y estaduales y los Teamsters
serán responsables por haberlos inducido a violar los contratos con los
estudios.
La realidad es que prácticamente todos los grupos que forman el complejo
mundo de Hollywood — desde guionistas hasta vestuaristas, pertenecen a algún
sindicato o gremio que negocia sus condiciones de trabajo. En una solicitada publicada
la semana pasada, la CSA dijo que “casi todos los demás grupos, incluyendo
actores, directores, escritores, conductores de vehículos, gerentes de
filmación, coordinadores de producción, electricistas, modistos
y artesanos, tienen seguro de salud y plan de jubilación. Y agregaba que
aunque los estudios se comprometan a otorgarles beneficios, sin un sindicato que
los proteja los directores de casting nunca van a poder estar seguros de que se
respeten los acuerdos.
