Sancionaron la Reforma laboral
La nueva norma fue convalidada en por la Cámara de Diputados por mayoría simple.
(DyN) – La Cámara de Diputados convirtió el jueves en ley la Reforma laboral, con la cual el gobierno apunta a descentralizar las negociaciones laborales, terminar con la ultraactividad de los convenios colectivos y promover el empleo.
La cámara convalidó por mayoría simple el despacho que llegó del Senado, donde los cambios más conflictivos que tuvo el proyecto habían sido negociados entre el gobierno y el PJ.
Fue el epílogo de la iniciativa más conflictiva para el gobierno, presentada al Congreso en febrero pasado, que provocó la fractura de la CGT y el primer paro nacional contra el gobierno de Fernando de la Rúa.
La ley amplia el período de prueba de los nuevos trabajadores, fomenta la renovación de los convenios colectivos de trabajo y favorece con reducción de los aportes patronales a las empresas que tomen nuevos empleados. Los senadores incorporaron cláusulas de garantías contra la rebaja de salarios, relativizaron la descentralización sindical y ampliaron la posibilidad de los trabajadores a acceder a la información empresaria.
(DyN) – La Cámara de Diputados convirtió el jueves en ley la Reforma laboral, con la cual el gobierno apunta a descentralizar las negociaciones laborales, terminar con la ultraactividad de los convenios colectivos y promover el empleo.
La cámara convalidó por mayoría simple el despacho que llegó del Senado, donde los cambios más conflictivos que tuvo el proyecto habían sido negociados entre el gobierno y el PJ.
Fue el epílogo de la iniciativa más conflictiva para el gobierno, presentada al Congreso en febrero pasado, que provocó la fractura de la CGT y el primer paro nacional contra el gobierno de Fernando de la Rúa.
La ley amplia el período de prueba de los nuevos trabajadores, fomenta la renovación de los convenios colectivos de trabajo y favorece con reducción de los aportes patronales a las empresas que tomen nuevos empleados. Los senadores incorporaron cláusulas de garantías contra la rebaja de salarios, relativizaron la descentralización sindical y ampliaron la posibilidad de los trabajadores a acceder a la información empresaria.
