No crecerán los planteles de las empresas
En los próximos seis meses, según la mayoría de las empresas consultadas. La mitad de los empresarios creen que el primer semestre será recesivo. Piden rebaja de aportes patronales.
La mayoría de las empresas radicadas en la zona metropolitana no prevé incrementar su dotación de personal durante la primera mitad del año próximo, según reveló el sondeo que anualmente realiza el Instituto de Estudios Laborales y Sociales (Idelas) de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES). De acuerdo con la encuesta, el 70,8% de las empresas estimó que su plantel de trabajadores permanecerá sin modificaciones hasta el mes de junio, en tanto que el 20,4% cree que deberá salir a contratar personal. El 8,8% restante admitió que planea despidos. El escenario recesivo (50,5%) es la causa principal pro la que las empresas no tomarían más gente, en tanto que la mayor presión tributaria define la parálisis laboral del 13,3% de las entrevistadas. Al igual que en ocasiones anteriores, este año el sector privado señaló la rebaja de aportes patronales (29,5%) y las modalidades más flexibles de contratación (20,9%) como los dos factores más importantes para generar más empleos en la Argentina.
(Ambito Financiero, La Nación)
La mayoría de las empresas radicadas en la zona metropolitana no prevé incrementar su dotación de personal durante la primera mitad del año próximo, según reveló el sondeo que anualmente realiza el Instituto de Estudios Laborales y Sociales (Idelas) de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES). De acuerdo con la encuesta, el 70,8% de las empresas estimó que su plantel de trabajadores permanecerá sin modificaciones hasta el mes de junio, en tanto que el 20,4% cree que deberá salir a contratar personal. El 8,8% restante admitió que planea despidos. El escenario recesivo (50,5%) es la causa principal pro la que las empresas no tomarían más gente, en tanto que la mayor presión tributaria define la parálisis laboral del 13,3% de las entrevistadas. Al igual que en ocasiones anteriores, este año el sector privado señaló la rebaja de aportes patronales (29,5%) y las modalidades más flexibles de contratación (20,9%) como los dos factores más importantes para generar más empleos en la Argentina.
(Ambito Financiero, La Nación)
