B. Aires: ¿jubilación obligatoria?
Diputados de la UCR bonaerense impulsan un proyecto de ley por el cual los intendentes podrán jubilar, de manera forzada, a 14.000 empleados municipales.
Los intendentes de la provincia de Buenos Aires podrían “depurar” los planteles de las administraciones públicas locales mediante la jubilación forzada de 14 mil empleados. Esta iniciativa surge de un proyecto presentado por un grupo de legisladores pertenecientes a la UCR.
Un informe realizado por el Centro de Estudios Bonaerenses (CEB), 63% de las 134 comunas de la provincia, gastan en personal más que lo que recaudan.
El gobernador Ruckauf había impulsado un régimen para que los empleados públicos puedan jubilarse antes de cumplir los 60 años de edad y 30 de servicio; este sistema es optativo. El proyecto de ley –que presentaron los diputados de la UCR– propone transformar esta opción en una práctica obligatoria para los empleados municipales.
Los legisladores sostuvieron su proyecto señalando que “es una alternativa para que los municipios puedan achicar sus planteles de personal sin despidos y sin perjudicar a la gente”; uno de los problemas que se presentan es que ,la incorporación de 14.000 nuevos jubilados, podría provocar un colapso del sistema previsional de la provincia. Respondiendo es esto, los autores del proyecto prevén que los municipio se hagan cargo del haber jubilatorio, hasta los 60 años o los 30 de servicio.
Un informe oficial detalla que hay 22 mil empleados en condiciones de adherir al régimen implementado por el gobernador Ruckauf; de estos, 14 mil pertenecen a las comunas. En promedio, cada comuna podría licuar su plantel de trabajadores entre 8% y 14%.
La inciativa presentada implicaría un ahorro de grandes proporciones. Los diputados radicales dan un ejemplo: la comuna de Mar Chiquita cuenta con un presupuesto anual de $ 4,5 millones; con la implementación de esta ley reduciría sus gastos en, aproximadamente, $ 300 mil anuales.
Los intendentes de la provincia de Buenos Aires podrían “depurar” los planteles de las administraciones públicas locales mediante la jubilación forzada de 14 mil empleados. Esta iniciativa surge de un proyecto presentado por un grupo de legisladores pertenecientes a la UCR.
Un informe realizado por el Centro de Estudios Bonaerenses (CEB), 63% de las 134 comunas de la provincia, gastan en personal más que lo que recaudan.
El gobernador Ruckauf había impulsado un régimen para que los empleados públicos puedan jubilarse antes de cumplir los 60 años de edad y 30 de servicio; este sistema es optativo. El proyecto de ley –que presentaron los diputados de la UCR– propone transformar esta opción en una práctica obligatoria para los empleados municipales.
Los legisladores sostuvieron su proyecto señalando que “es una alternativa para que los municipios puedan achicar sus planteles de personal sin despidos y sin perjudicar a la gente”; uno de los problemas que se presentan es que ,la incorporación de 14.000 nuevos jubilados, podría provocar un colapso del sistema previsional de la provincia. Respondiendo es esto, los autores del proyecto prevén que los municipio se hagan cargo del haber jubilatorio, hasta los 60 años o los 30 de servicio.
Un informe oficial detalla que hay 22 mil empleados en condiciones de adherir al régimen implementado por el gobernador Ruckauf; de estos, 14 mil pertenecen a las comunas. En promedio, cada comuna podría licuar su plantel de trabajadores entre 8% y 14%.
La inciativa presentada implicaría un ahorro de grandes proporciones. Los diputados radicales dan un ejemplo: la comuna de Mar Chiquita cuenta con un presupuesto anual de $ 4,5 millones; con la implementación de esta ley reduciría sus gastos en, aproximadamente, $ 300 mil anuales.
