Alta satisfacción de los argentinos con su empleo

Según el informe “workmonitor” que presenta en el país la consultora de recursos humanos SESA Select, 62% de los asalariados están conformes con su trabajo actual. La firma pertenece a Randstad, segundo grupo mundial en la materia.

15 marzo, 2010

<p>Workmonitor es un estudio trimestral que releva expectativas, estados de &aacute;nimo y comportamientos de personas en relaci&oacute;n de dependencia. Abarca veintitr&eacute;s pa&iacute;ses. Seg&uacute;n el informe, en Argentina s&oacute;lo 11% de aquel 62% est&aacute; buscando nuevo empleo.<br />
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Consultados por los motivos m&aacute;s relevantes que los impulsan a pensar en un cambio, 45% respondieron que buscaban mejores condiciones laborales, 30% lo hac&iacute;an por razones personales de cambio y 25% por estar insatisfechos con el empleador. Las mujeres, con 65% de respuestas indicando valoraci&oacute;n positiva, est&aacute;n m&aacute;s satisfechas con sus actuales empleos que los hombres, con 59%. <br />
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Tambi&eacute;n se diferencian en cuanto a motivos para cambiar de empleo. Mientras 60% de varones buscan mejores condiciones laborales, en las mujeres los motivos est&aacute;n m&aacute;s polarizados: 40% lo hacen por insatisfacci&oacute;n con el empleador, 30% por motivaci&oacute;n personal.<br />
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&ldquo;De estos datos podr&iacute;a desprender que en las mujeres pesan m&aacute;s las variables cualitativas a la hora de elegir un empleo o desarrollar su carrera. En los hombres priman las cuantitativas&rdquo;, comenta Andrea &Aacute;vila, directora ejecutiva de la firma.<br />
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El an&aacute;lisis por edad se&ntilde;ala que los trabajadores de 35 a 44 a&ntilde;os son quienes est&aacute;n m&aacute;s satisfechos con sus empleos (67%). Con el 18% de disconformidad, en la vereda de enfrente se ubican los menores de 24. De acuerdo a los resultados por sectores, los empleados del sector p&uacute;blico son los m&aacute;s satisfechos con sus funciones (68%), les siguen los empleados del sector privado de servicios (65%) y los de ventas e industria (ambos con 54%).<br />
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Analizando el grado de satisfacci&oacute;n por regiones geogr&aacute;ficas, surge que los trabajadores de Cuyo son quienes est&aacute;n m&aacute;s conformes (71%), detr&aacute;s se ubican los de la regi&oacute;n Patag&oacute;nica (70%), que a su vez muestran el menor grado de insatisfacci&oacute;n (9%); los del Noreste (69%); los de Buenos Aires (64%); la regi&oacute;n Pampeana (53%) y el Noroeste (42%). Los trabajadores de la llanura pampeana son los que est&aacute;n menos felices en sus empleos (20%) y los del Noroeste son los m&aacute;s indiferentes al momento de calificar su estado de &aacute;nimo frente a su actual trabajo.<br />
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Con aquel nivel de 62% en satisfacci&oacute;n, Argentina se ubica en la 18&ordm; posici&oacute;n entre los veintitr&eacute;s pa&iacute;ses que integran la muestra. Qued&oacute; por debajo de M&eacute;xico, que logr&oacute; el 11&ordm; lugar, con 73%, y delante de la Rep&uacute;blica Checa (60%), Hungr&iacute;a (49%), China (48%) y Jap&oacute;n (42%). El primer lugar del ranking es para Dinamarca, donde 83% de sus empleados se encuentra conforme. Acompa&ntilde;an Canad&aacute; y Noruega con 79% <br />
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