La Universidad de Belgrano hará su Feria de Empleos 2026 con más de 25 participantes

La Universidad de Belgrano realizará el miércoles 26 de agosto de 2026 una nueva edición de su Feria de Empleos, orientada a vincular a estudiantes y graduados con compañías e instituciones que buscan incorporar talento joven. El encuentro se desarrollará de 9:00 a 17:00 hs en el entrepiso de la Torre Universitaria, ubicada en Zabala 1837, en la Ciudad de Buenos Aires.

La feria propone un formato de contacto directo con referentes de Recursos Humanos a través de stands, con la posibilidad de postularse a búsquedas laborales activas e incorporarse a programas de pasantías y primer empleo. En un contexto de transformación del mercado de trabajo, la iniciativa apunta a acercar a la comunidad académica a empleadores de distintos rubros, con alcance regional e internacional.

La edición 2026 contará con la participación de más de 25 marcas e instituciones de sectores como tecnología, consumo masivo, industria automotriz, servicios financieros, real estate, salud y medios de comunicación. En el segmento de industria y consumo masivo figuran Aluar, Cencosud, COTO, Essen, Ford, Grupo Ayudín, Mabe (Drean) y Pinturerías Rex.

En tecnología, transformación digital e IT participarán Adviters, OCP Tech, Permaquim y SONDA. En servicios profesionales, consultoría y finanzas estarán PwC, RSM, Estudio Cossio, Prex Card, Grupo Ceta / Strategy Latam, Cia de Talentos, Unique Talent Solutions y Randstad.

También se sumarán organizaciones de medios, comercio, salud y entidades tradicionales como Grupo Clarín / Agea, Cristóbal Colón, Hotel Faena, IRSA Inversiones y Representaciones, Sanatorio Mater Dei y la Sociedad Rural Argentina. El armado multisectorial busca ampliar el espectro de oportunidades para perfiles que se encuentran en etapas iniciales de su recorrido profesional.

Además del recorrido por los stands, la Universidad de Belgrano habilitará auditorios especiales para charlas abiertas y talleres a cargo de especialistas. La agenda incluirá contenidos vinculados a la empleabilidad, como “estrategias efectivas de inserción laboral” y “claves para el armado de un Currículum Vitae competitivo”.

También se prevén “herramientas de preparación para afrontar entrevistas profesionales” y un eje sobre “el impacto y uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno de trabajo actual”, incorporado como parte de las capacitaciones de la jornada.