Nuevo Informe sobre el Movimiento de Ejecutivos en Argentina

<p>Est&aacute; elaborado en base a informaci&oacute;n entregada por 105 empresas nacionales y extranjeras, con m&aacute;s de 1.400 ejecutivos en ese rango de sueldos y m&aacute;s de 200.000 empleados.</p>
<p><strong>Breve Resumen de Conclusiones: </strong></p>
<p>- Las tendencias negativas en el empleo total y en la cantidad de ejecutivos contin&uacute;an. La cantidad de contrataciones en el mercado ha disminuido a 20% de lo que eran hace un a&ntilde;o. Las salidas por decisi&oacute;n de las empresas siguen creciendo, en un tercio de los casos eliminando la posici&oacute;n. Las mayores ca&iacute;das en el n&uacute;mero de ejecutivos de este nivel salarial en el &uacute;ltimo a&ntilde;o fueron en Bancos (un 28%) y en empresas argentinas (un 13,5%).<br />
– El 80% de las contrataciones fueron realizadas con la ayuda de headhunters. El 60% de las (pocas) contrataciones del trimestre fueron para el &aacute;rea de Recursos Humanos, y en todos los casos fueron ejecutivos de m&aacute;s de 40 a&ntilde;os. <br />
– La cantidad de nuevas posiciones creadas tuvo un m&iacute;nimo hist&oacute;rico, aunque se cubrieron m&aacute;s reemplazos que en trimestres pasados. El trimestre ha tenido un alto movimiento en traslados internacionales en ambos sentidos. El 65% de los nombramientos fueron cubiertos con ejecutivos impatriados.<br />
– S&oacute;lo 38% de las empresas subi&oacute; sueldos a sus ejecutivos en el primer trimestre. La subida promedio fue la mitad que en el primer trimestre de 2008. Un 7% de las empresas no ha realizado subidas de sueldos a sus ejecutivos desde hace un a&ntilde;o.<br />
– Los responsables de Recursos Humanos prev&eacute;n despedir menos ejecutivos y mantener la escasa demanda de nuevas contrataciones. Tambi&eacute;n prev&eacute;n ser menos restrictivos en sus subas salariales que lo que han estado siendo recientemente.</p>
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<p>Si desea acceder al informe sobre c&oacute;mo evoluciona el Costo de Vida de los Ejecutivos, que macaya &amp; suarez Battan realiza con la colaboraci&oacute;n de Orlando J. Ferreres &amp; Asociados, ingrese a <a href="http://www.m-sb.com/icve">http://www.m-sb.com/icve</a></p>
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