<p>Es una forma de que los hijos de los empleados tengan la oportunidad de familiarizarse con un ambiente real de trabajo, durante un mes, dentro de la compañía. Los interesados deben haber finalizado los estudios secundarios.<br />
<br />
La pasantía dura un mes entre enero y febrero. A cambio, perciben una asignación que cubre los gastos de viáticos y alumerzos.A la finalización del contrato obtienen un certificado que acredita su paso por la empresa.<br />
<br />
El programa se encuentra alineado con el concepto "Creación de valor compartido", por el cual Nestlé busca crear valor en forma simultánea para la sociedad y los accionistas. En línea con este modelo, promueve el balance entre la vida personal y profesional de los empleados. La integración de la gente contribuye a una mejor integración a su empleo, favoreciendo esto la calidad y calidez de la compañía.<br />
</p>
Prácticas laborales de Nestlé durante el verano
Lanzó por tercer año consecutivo “Mi primera oportunidad”, el programa de prácticas laborales destinado a los hijos de empleados que tengan entre 18 y 22 años y quieran realizar una experiencia profesional durante el verano.
