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<p>Los accionistas de Citigroup votaron en contra de darle al CEO, Vikram Pandit un aumento de US$15 millones por 2011. Durante todo el año anterior se había autoimpuesto un sueldo de US$ 1 pero ahora se propone resarcirse. Es la primera vez que los accionistas rechazan paquetes de pago a ejecutivos en un banco de primera línea desde que Dodd-Frank hizo que el voto sea obligante hace un año. Pero no se sabe qué va a pasar. Si bien Dodd-Frank autoriza a los accionistas de todas las empresas, no sólo bancos, a votar todos los años el tema de la remuneración ejecutiva, las empresas no tienen que obedecer esas votaciones y no está claro si el Citi lo hará. En la reunión anual de accionistas, 55% votó a favor de rechazar los paquetes de remuneración a Pandit y otros ejecutivos. La compañía emitió un comunicado que decía que el directorio de la compañía estudiará seriamente el resultado de la votación y tratará de entender las preocupaciones de los accionistas. "La comisión de personal y remuneración “del directorio considerará cuidadosamente la información al tomar su decisión”, dijo el banco en un comunicado. <br />
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Charles Elson, director del Centro John L. Weinberg Center for Corporate Governance, dice que en otros sectores los votos sobre pagos han logrado el efecto de reducir los paquetes de pagos ejecutivos. En Cambio Wall Street se ha distinguido históricamente por ser impermeable a las críticas que dicen que los sueldos en los bancos son demasiado altos. <br />
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El voto de los accionistas en el Citi tiene que ver con lo que Pandit recibió en 2011. Al CEO se le otorgó un paquete de US$14,9 millones. Ya se le habían pagado casi 7 millones en efectivo por su trabajo el año pasado. El resto se hizo en acciones restringidas y efectivo, que se esperaba sean pagadas en los próximos años. Es probable que ésta sea la porción del paquete que el banco reestructure. Todo el paquete parece excesivo. Es más alto que el del CEO de Goldman, Lloyd Blankfein. . Pero además, desde finales de 2006, la capitalización de mercado de Citigroup cayó US$ 180.000 millones, o 64%. Según esa cifra, y las remuneraciones pasadas del CEO, A Pandit habría que pagarle aproximadamente US$ 9 millones y no 15.<br />
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Lo ocurrido en el Citi podría marcar una nueva ola de desaprobación de Wall Street y de pagos a CEO. Citigroup es el primero de los grandes bancos en celebrar reuniones anuales entre accionistas y el management de la compañía. Las acciones de los grandes bancos cayeron drásticamente el año pasado. No obstante, la mayoría aprobó paquetes de remuneraciones de ocho cifras a sus CEO..</p>
Accionistas rechazan aumento de US$ 15 millones al CEO de Citigroup
El resultado de la votación no es vinculante y no cambiará la remuneración, pero es visto como signo de insatisfacción. El presidente, Richard Parsons, indicó que el resultado es “un asunto serio” y hablará con los accionistas para entender sus preocupaciones.
