Dia Argentina volvió a ser reconocida en el ranking Merco Talento 2026 y se mantuvo entre las 50 empresas con mejor reputación para atraer y fidelizar talento en Argentina. La distinción corresponde a la 12° edición del monitor, que evalúa anualmente la reputación y el atractivo laboral de las organizaciones a partir de múltiples fuentes de información.
La compañía vinculó este resultado a una estrategia orientada a generar entornos de trabajo cercanos, inclusivos y con oportunidades de desarrollo. En ese marco, Hernán Scotti, director de RRHH de Dia Argentina, afirmó: “Ser parte nuevamente de este ranking y mantenernos entre las empresas más valoradas para trabajar en el país es el resultado de un trabajo sostenido”.
Esa visión se integra en “El Valor de cada día”, el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2026-29 de la compañía. A través de su eje de Valores, la empresa plantea el objetivo de situar a las personas en el corazón de cada decisión, con foco en diversidad, igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo basado en el respeto y el desarrollo profesional.
En materia de gestión de talento, Dia Argentina impulsa iniciativas como Academia Dia, con programas diseñados junto a universidades; Talent Review, el proceso anual para identificar y potenciar el crecimiento interno; y esquemas de coaching, mentoring y evaluación 360° para el fortalecimiento del liderazgo. A su vez, promueve una cultura de feedback continuo y escucha activa, apoyada en encuestas de compromiso y espacios de diálogo, con el objetivo de adaptar sus prácticas a las necesidades de los equipos. Este enfoque se complementa con un Programa de Bienestar Integral, que aborda el desarrollo desde una mirada física, emocional y profesional.
En el plano operativo local, Dia Argentina cuenta con más de 29 años de trayectoria en el país y un equipo de 3.200 personas. Ese alcance se amplía a través de una red de franquicias que representa el 75% de sus más de 1.000 tiendas. Además, trabaja con 200 proveedores argentinos —en su mayoría PyMEs— vinculados al desarrollo de su marca propia.
Merco Talento evalúa el atractivo laboral a partir de información de colaboradores, expertos en recursos humanos, universitarios y población general, y se presenta como uno de los monitores de referencia en gestión de personas y marca empleadora en Iberoamérica. “Seguimos impulsando una cultura basada en la cercanía, la escucha activa y el desarrollo del talento”, dijo Scotti, director de RRHH de Dia Argentina.
