Verisure abrió una búsqueda laboral para incorporar vendedores en Buenos Aires, con el objetivo de ampliar su equipo de Ventas. La convocatoria se enmarca en la expansión de sus equipos comerciales para acompañar el crecimiento de su operación en Argentina y se apoya en un esquema de contratación con contratos indefinidos a jornada completa.
El modelo comercial previsto para las nuevas incorporaciones combina la generación de nuevos y potenciales clientes con la conversión en ventas de las visitas gestionadas por el área del Contact Center. A ese circuito se suma el seguimiento de oportunidades comerciales y el asesoramiento personalizado sobre productos y servicios de seguridad, con un enfoque orientado a la confianza del cliente.
La propuesta contempla un esquema de remuneración con salario fijo complementado por comisiones. La modalidad busca ofrecer estabilidad laboral y, al mismo tiempo, reconocer el rendimiento individual. La ampliación del plantel se vincula con una estrategia de crecimiento que incluye contratación y formación de colaboradores.
La incorporación incluye una instancia inicial de capacitación. Durante la primera semana, los nuevos colaboradores participarán de una “formación exhaustiva”. En esas jornadas, “se enfrentarán a situaciones reales simuladas junto a sus formadores”, con el objetivo de adquirir experiencia práctica desde el inicio y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarse en el puesto.
La compañía atribuye una parte relevante del desempeño de su modelo de negocio al desarrollo del talento, las posibilidades de crecimiento y la formación permanente. En ese marco, menciona que ofrece formación “desde hace más de 35 años” y plantea que sus equipos se desarrollan en “un entorno dinámico y desafiante” orientado al desarrollo de las personas.
En Argentina, Verisure señala presencia en Mendoza, Santa Fe, Tucumán, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos y Buenos Aires, y vincula la ampliación de sus equipos comerciales con su propósito de “proteger personas, hogares y pequeños comercios”. También indica que fue distinguida por quinto año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar con la certificación Great Place To Work (#9) en Argentina (2026).
Las personas interesadas en participar del proceso de selección pueden postularse a través de LinkedIn. Los datos personales serán tratados conforme la Ley 25.326.
