Horizons, la empresa global de Employer of Record (EOR), cambió su nombre a Remote People. La decisión acompaña la evolución del negocio hacia una plataforma de contratación y expansión de ciclo de vida completo, con foco en reclutar, emplear e incorporar personal en más de 150 países.
El reposicionamiento apunta a reflejar una oferta que excede el esquema tradicional de EOR. Remote People recluta talento, lo contrata conforme a la normativa y apoya la incorporación de entidades en más de 150 países, con una propuesta que busca cubrir etapas que van desde la primera contratación hasta la presencia local.
“Horizons era el nombre correcto para el lugar donde comenzamos. Remote People es el nombre correcto para e lugar hacia donde vamos”, afirmó Antoine Boquen, CEO de Remote People. En esa línea, agregó: “Ya no somos solo una EOR”.
La compañía detalló que ahora ofrece servicios de Employer of Record junto con reclutamiento interno, gestión de contratistas, PEO en EE. UU., movilidad global y asesoramiento de incorporación de entidades. En el plano operativo, la firma indicó que es rentable desde 2020 y que su crecimiento se apoyó en un enfoque de sostenibilidad, en lugar de depender del capital riesgo.
“Invertimos en cumplimiento de la normativa, no en vallas publicitarias”, dijo Boquen. La empresa señaló que priorizó la infraestructura y una dedicada asistencia humana, en contraposición al desarrollo de ventas y marketing.
En términos de escala, Remote People reportó más de 3000 empresas atendidas en más de 150 países y un 97 % de retención anual de clientes. También indicó que fue clasificada como #1 en G2 por facilidad de uso, mejor asistencia y mejor cumplimiento con los requisitos.
Para los clientes existentes de Horizons, la transición mantendrá sin cambios los contratos, los servicios y las relaciones de cuenta. La nueva marca se implementará en la plataforma, las comunicaciones y la facturación en las próximas semanas.
