Integralis Consulting Group lanzó TRAX, una metodología que propone un cambio de paradigma respecto de los modelos “ágiles” tradicionales en la gestión organizacional. Esta nueva herramienta combina la adaptabilidad con una visión integral, integrando estrategia, personas, procesos y cultura en un mismo sistema operativo.
A diferencia de enfoques como Scrum o Kanban, centrados en la entrega continua y la autonomía técnica, TRAX organiza los proyectos en “tracks”, unidades estratégicas de avance que permiten autonomía bajo una visión global compartida y guiada por el propósito organizacional.
La metodología se apoya en el Mapa de Desarrollo Integral (MDI), un modelo propio que evalúa cuatro dimensiones: Persona (autoconciencia, liderazgo y responsabilidad individual), Relaciones (colaboración, comunicación y confianza), Impacto (resultados medibles) y Sistemas (estructuras y procesos para continuidad y mejora continua). Este enfoque busca que los equipos evolucionen junto a los proyectos, transformando cada avance en una oportunidad de crecimiento colectivo.
El funcionamiento central de TRAX reside en dinámicas semanales de una hora, en las cuales los equipos piensan, deciden y se comprometen, sin jerarquías ni presentaciones extensas. Cada sesión concluye con tres compromisos claros: una acción, una persona responsable y una fecha límite, bajo la denominada “Regla de la Integridad”: “Si sé que no voy a cumplir un compromiso, lo comunico con anticipación”, explican desde Integralis Consulting Group.
Según la compañía, en organizaciones que ya implementaron la metodología se registró una reducción del 23% en los tiempos de entrega y un aumento del 30% en la percepción de confianza interna.
“Las organizaciones no cambian porque alguien lo ordene. Cambian porque aprenden a decidir y avanzar distinto, juntas”, destacan desde Integralis Consulting Group.
