Scania anunció la apertura de inscripciones para la séptima edición de su programa de formación profesional dirigido a mujeres. La iniciativa tiene como objetivo reducir la brecha de género en el sector del transporte y ofrecer una salida laboral a través de la capacitación especializada.
El programa está orientado a transformar a las participantes en conductoras profesionales de camiones, un sector históricamente dominado por hombres. La compañía sostiene que esta propuesta representa una apuesta concreta para “reducir la brecha de género en el transporte y apostar a una salida laboral digna a través de la capacitación”.
La convocatoria está abierta y se invita a las interesadas a inscribirse para formar parte de esta experiencia que combina aprendizaje técnico y desarrollo profesional. Para ello, la empresa facilita un enlace con información detallada sobre requisitos y el proceso de inscripción.
Formación y equidad de género
Esta iniciativa se consolidó como una herramienta clave para promover la inclusión femenina en la industria del transporte. Al brindar capacitación profesional en conducción de camiones, el programa contribuye a diversificar el mercado laboral y a generar nuevas oportunidades para las mujeres.
El sector del transporte se caracteriza por presentar una baja participación femenina, lo que refleja una desigualdad estructural en términos de empleo y acceso a puestos técnicos. La formación propuesta por Scania apunta a revertir esta tendencia mediante la profesionalización.
Además, la empresa reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la transformación social, entendiendo que la equidad de género constituye un factor relevante para el desarrollo sostenible del sector.
Impacto y desarrollo profesional
El programa combina aspectos prácticos y teóricos, orientados a formar conductoras profesionales con las competencias necesarias para desempeñarse en la actividad. La capacitación incluye manejo de vehículos pesados, normas de seguridad vial y mantenimiento básico.
Esta formación permite a las participantes acceder a una salida laboral calificada con potencial de crecimiento y estabilidad. La propuesta responde a la necesidad de promover una mayor presencia femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas y a mejorar las condiciones laborales en el transporte.
“Este programa representa una apuesta concreta para reducir la brecha de género en el transporte. Detrás de cada mujer que se inscribe en Conductoras hay una historia de esfuerzo y de deseo de cambiar su vida. Ver cómo, a través de la capacitación, muchas de ellas logran insertarse en un sector históricamente inaccesible p”, afirmó Natacha Calero Barber, líder del programa Conductoras de Scania Argentina. La iniciativa también contribuye a visibilizar el rol de la mujer en sectores productivos vinculados a la logística y el movimiento de cargas.
Inscripción y convocatoria
Las interesadas pueden inscribirse a través de un enlace proporcionado por la empresa, donde se detallan los requisitos y el proceso de selección. La convocatoria está dirigida a mujeres que deseen desarrollar una carrera profesional en la conducción de camiones.
El acceso a esta formación implica un paso hacia la inclusión y diversificación laboral, además de fortalecer competencias técnicas en un sector estratégico para la economía. La iniciativa se enmarca en políticas de responsabilidad social empresarial orientadas a promover la equidad.
Con esta séptima edición, Scania mantiene su rol activo en la profesionalización del transporte y en la promoción de la equidad de género, contribuyendo a la transformación social y laboral del sector.
Según informó la compañía, la inscripción sigue abierta y se espera la participación de un número significativo de candidatas que permitan continuar con la expansión de esta propuesta formativa.
