Mercedes-Benz Camiones y Buses inició la tercera edición de TruckCionar Futuro, su programa dirigido a jóvenes con interés en la industria automotriz. La iniciativa, que cuenta con el respaldo de la red de concesionarios y Fundación Pescar, busca promover oportunidades de desarrollo profesional con un enfoque federal y orientado a la empleabilidad.
El programa comenzó el martes 22 de julio de 2025 y se extenderá hasta diciembre de 2026. En esta oportunidad, participan 17 jóvenes seleccionados entre más de 670 postulantes provenientes de Salta, Jujuy, Bahía Blanca y Aldo Bonzi. El grupo está compuesto por tres mujeres y catorce varones, quienes accederán a una formación integral que abarca contenidos técnicos, habilidades blandas, sustentabilidad, recursos humanos y orientación vocacional.
La modalidad de cursada es semipresencial, con instancias presenciales en concesionarios ubicados en las provincias mencionadas. Allí, los participantes cuentan con tutores y referentes del sector que acompañan el proceso de aprendizaje. Durante los próximos meses recibirán formación en áreas técnicas como mecánica, motores, electricidad, ventas y postventa. Estas capacitaciones son impartidas por expertos de la marca y voluntarios certificados, entre ellos integrantes del equipo de Truck Training, que posee acreditación internacional otorgada por Daimler Truck AG.
Formación integral y acompañamiento
Además de los contenidos técnicos, el programa incluye talleres sobre liderazgo, autoconocimiento y trabajo en equipo. El equipo de Fundación Pescar brinda acompañamiento permanente, promoviendo una visión integral del rol que los jóvenes pueden desempeñar en la industria automotriz. Este enfoque busca no solo desarrollar habilidades técnicas, sino también fortalecer competencias personales que faciliten la inserción laboral.
Gonzalo Rodiño, gerente de relaciones institucionales de Mercedes-Benz Camiones y Buses, señaló: “Con mucha alegría iniciamos una nueva edición de TruckCionar Futuro. Este programa ya acompañó a 40 jóvenes en su desarrollo profesional y personal. Hoy volvemos a poner en marcha este proyecto que refleja lo mejor del trabajo conjunto entre nuestros equipos, la red de concesionarios y Fundación Pescar.”
La directora de Fundación Pescar, Silvia Uranga, destacó que “TruckCionar Futuro no solo enseña: transforma. Es un programa que combina formación técnica y desarrollo personal para que cada joven pueda construir un futuro con más herramientas, confianza y oportunidades reales de inserción laboral.”
Resultados y alcance del programa
Desde su lanzamiento, TruckCionar Futuro involucró a 27 voluntarios de Mercedes-Benz Camiones y Buses y a 11 concesionarios. Más de 40 egresados, muchos de los cuales ya se desempeñan en empresas del sector, forman parte de la red que sostiene este programa. La tasa de inserción laboral alcanzada por los egresados de 2023 y 2024 fue del 68 %.
La red de colaboración entre la compañía, la red de concesionarios y Fundación Pescar ha sido clave para que el programa tenga impacto en cada localidad donde se implementa. Esta articulación contribuye a la formación de nuevos talentos para la industria del transporte, atendiendo a las necesidades actuales del mercado laboral.
Enfoque federal y desarrollo profesional
La selección de participantes de distintas provincias refleja el compromiso con un enfoque federal. La iniciativa busca llegar a jóvenes de diferentes regiones del país, promoviendo la equidad en el acceso a oportunidades en el sector automotriz. Este aspecto resulta relevante en un contexto donde la descentralización de la formación técnica puede contribuir a la diversificación y fortalecimiento de la industria.
El programa también incorpora contenidos relacionados con sustentabilidad, un área de creciente importancia para la industria automotriz. Esta inclusión responde a la necesidad de preparar a los futuros profesionales en temáticas vinculadas a la responsabilidad ambiental y la innovación tecnológica.
