Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app líder de empleo de Latinoamérica, el salario pretendido promedio alcanzó en octubre el 1.214.905 pesos por mes. Esto significa un incremento del 5.44 % respecto al mes anterior, y se ubica casi 3 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 2,7%.
En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 193,02%, apenas por encima de la inflación acumulada, que alcanza un 193,0%. En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 150.66%, y se ubican por sobre la inflación acumulada en 2024, que llegó al 107,0%. Ambas brechas positivas, de 0,02 puntos porcentuales la interanual y de 43,66 la anual, muestran un incremento en las expectativas salariales que supera el ritmo inflacionario y una clara tendencia hacia la recuperación de los salarios.
“Finalmente, la tendencia que marcaba el Index en los últimos meses se consolidó: los salarios pretendidos crecen por sobre la inflación. En octubre, el salario pretendido promedio aumentó un 5,44%, superando la inflación mensual por casi 3 puntos porcentuales. En lo que va del año, el incremento acumulado es del 150,66%, superando por 43,66 puntos la inflación del mismo periodo”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
¿Cuáles son los salarios pretendidos según el seniority?
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en octubre es de $1.266.143 por mes, con un aumento de 1,86% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de $1.097.727 por mes, con un incremento de 5,95%; y en los niveles junior es de $872.842 por mes con una suba del 7,02%.
En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta la mayor pretensión salarial durante octubre, 969.125 pesos por mes. Le siguen el área de Recursos Humanos con 926.250 pesos por mes; Administración y Finanzas con 888.092 pesos por mes; y Tecnología y Sistemas con $886.250 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $872.842 por mes.
Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector Otros con un aumento de 183,28%. Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 139,03%. El acumulado promedio en las posiciones junior es de 166.81%.
En términos intermensuales, el área Marketing y Comunicación es el que presenta mayor aumento respecto a septiembre, subiendo un 10,87%. Le siguen el segmento de Otros con 10.42%; y Administración y Finanzas con 8.39%. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es 7.02%.
En las posiciones semi senior y senior, también el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con 1,548,900 pesos por mes. Le siguen Tecnología y Sistemas con 1,382,692 pesos por mes; Recursos Humanos con $1,356,111 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 41,269,875 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de $1.266.143 pesos por mes.
En el acumulado anual, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 168,24%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 120,62%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 148.79%.
En términos intermensuales, el área Tecnología y Sistemas es el que presenta mayor diferencia respecto a septiembre, subiendo un 22.45%. Le siguen Producción, Abastecimiento y Logística con 8.24%; y el segmento Otros* con 6.15%. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de 5.95%.
Análisis de riesgos: el rol con el salario pretendido más alto
Durante el mes de octubre, Análisis de Riesgos presenta el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 2.800.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, la pretensión salarial más alta es la de Dirección de Obra, con $2.250.000 por mes; y para el segmento junior es Ingeniería Civil, con $1.575.000 por mes.
Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Estética y Cuidado Personal con $550.000 por mes en el sector junior; Mantenimiento y Limpieza con $625.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $662.500 por mes para el segmento de supervisor o jefe.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Ingeniería Civil de Producción, Abastecimiento y Logística con $1.575.000 por mes; Exploración Minera y Petroquímica de la categoría Otros con $1.500.000 por mes; Redes de Tecnología y Sistemas con $1.293.750 por mes; Finanzas de Administración y Finanzas con $1.096.250 por mes; Desarrollo de Negocios de Comercial con $1.000.000 por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con $962.500 por mes; y Producto de Marketing y Comunicación con $950.000 por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área son Estética y Cuidado Personal del segmento Otros con $550.000 por mes; Atención al cliente de Comercial con $650.000 por mes; Almacén / Depósito / Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con $650.000 por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $650.000 por mes; Diseño de Marketing y Comunicación con $700.000 por mes; Telecomunicaciones de Tecnología y Sistemas con $731.250 por mes; y Recursos Humanos de Recursos Humanos con $912.500 por mes.
En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector son Dirección de Obra de Producción, Abastecimiento y Logística con $2.250.000 por mes; Mineria/Petroleo/Gas del segmento Otros con $2.200.000 por mes; Infraestructura de Tecnología y Sistemas con $1.900.000 por mes; Planeamiento económico-financiero de Administración y Finanzas con $1.900.000 por mes; Responsabilidad Social de Marketing y Comunicación con $1.787.500 por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con $1.500.000 por mes; y Planeamiento comercial de Comercial con $1.500.000 por mes.
¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Mantenimiento y Limpieza del segmento Otros con $625.000 por mes; Atención al Cliente de Administración y Finanzas con $750.000 por mes; Atención al Cliente de Comercial con $795.000 por mes; E-commerce de Marketing y Comunicación con $875.000 por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con $900.000 por mes; Sistemas de Tecnología y Sistemas con $950.000 por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con $1.250.000 por mes.
La brecha salarial de género es de 7,83% a favor de los hombres
En octubre, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.253.986 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de $1.162.912 por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 7,83% a favor de los varones, un incremento de 2 puntos porcentuales respecto al mes anterior.
En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 7,28%, mientras que el de las mujeres subió un 4,67%.
La brecha de género en el segmento junior representa un 0,60% con salarios promedio de $861.166 y $856.040 por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a un 8,08% con remuneraciones de $1.317.318 y $1.218.807 por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 14,54% con sueldos de $1.631.734 y $1.424.625 por mes.
En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay un 44,06% de mujeres, frente a un 55,94% de hombres. No obstante, al llegar al nivel de supervisor o jefe la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor y alcanza el 61,67%.
*Dentro de la categoría Otros se encuentran: Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros.
