Pocas mujeres investigadoras en Gran Bretaña

Los números de investigadores de sexo femenino ponen al Reino Unido detrás de Estados Unidos y otros países occidentales.

11 mayo, 2012

<p>La primera en tirar la piedra fue la profesora Lesley Yellowlees, que pronto se convertir&aacute; en la primera presidenta de la Sociedad Real de Qu&iacute;mica. En una entrevista coment&oacute; que Gran Breta&ntilde;a est&aacute; medio siglo atrasada respecto a Estados Unidos en lo que respecta a igualdad de oportunidades para cient&iacute;ficos del sexo femenino.</p>
<p>Estados Unidos tiene un r&eacute;cord ilustre en este caso, lo que lo convierte en un contrincante dif&iacute;cil. En 1873 la qu&iacute;mica industrial Ellen Swallow Richards fue la primera en recibir una licenciatura en su especialidad, en el prestigioso MIT. La universidad de Cambridge, una de las dos instituciones m&aacute;s veneradas en Gran Breta&ntilde;a junto con Oxford, reci&eacute;n se puso a tono en 1948.</p>
<p>No es necesario ir tan lejos. La situaci&oacute;n actual no muestra mejoras significativas para las mujeres: 24 de 84 cient&iacute;ficos elegidos este a&ntilde;o para formar parte de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos eran mujeres. El equivalente brit&aacute;nico &ndash; la Sociedad Real- no cambi&oacute; mucho su composici&oacute;n a lo largo del tiempo: este a&ntilde;o se eligieron dos mujeres de 44 varones.</p>
<p>Seg&uacute;n la organizaci&oacute;n sin fines de lucro UKRC and Wise, que estimula a las mujeres a seguir carreras en las ciencias, los hombres en el Reino Unido son seis veces m&aacute;s propensos que las mujeres a trabajar en carreras relativas a la ciencia, la tecnolog&iacute;a, la ingenier&iacute;a o las matem&aacute;ticas.</p>
<p>UKRC and Wise no solo estimula a las adolescentes a seguir carreras &ldquo;no convencionales&rdquo; sino a continuarlas profesionalmente. Muchas investigadoras se alejan de los laboratorios para empezar una familia y despu&eacute;s resulta dif&iacute;cil volver a las duras jornadas laborales de 12 horas que se extienden tambi&eacute;n a los fines de semana. Adem&aacute;s, el trabajo del investigador incluye hablar sobre su trabajo, lo que implica largas horas de viaje.</p>
<p>En un informe de la Sociedad Real de Edimburgo sugieren que para compensar la inequidad las licencias por maternidad deber&iacute;an extenderse a madres y padres, como sucede en Finlandia, y que los lugares de trabajo deber&iacute;an ofrecer guarder&iacute;as, como sucede en Estados Unidos. La Fundaci&oacute;n Nacional de Ciencias de Estados Unidos promovi&oacute; pol&iacute;ticas p&uacute;blicas el a&ntilde;o pasado que dan m&aacute;s tiempo a las mujeres profesionales para empezar una familia.</p>
<p>El apoyo de personas famosas tambi&eacute;n podr&iacute;a ser beneficioso. La Asociaci&oacute;n Americana para las Mujeres Cient&iacute;ficas logr&oacute; que Michelle Obama, la primera dama, atienda uno de sus eventos. Mientras tanto en Gran Breta&ntilde;a ONGs como UKRC and Wise perdieron una porci&oacute;n importante de su presupuesto por reducci&oacute;n de est&iacute;mulos estatales.</p>

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