Subió el sueldo del presidente de Intel
El máximo directivo de la compañía, Craig Barrett, percibió una remuneración superior al nivel máximo establecido por la empresa.
(EFE).- La remuneración del presidente y gerente general de Intel, Craig Barrett, subió 12% en 2000 hasta alcanzar los US$ 3,8 millones, según los documentos presentados ayer (miércoles 11) por la empresa ante las autoridades reguladoras del mercado de valores.
En la remuneración se incluye un sueldo bruto de US$ 575.000, 9,5% más que en el año 1999; y un bono de US$ 2,8 millones, mientras que el del año anterior era de US$ 2,6 millones.
A esto se suman cerca de medio millón más en otras compensaciones.
La empresa señaló que el sueldo pagado a Barrett está por debajo del nivel máximo permitido por la firma, que se calcula con una fórmula matemática que considera las ganancias generales de la empresa.
En el año 2000 Intel, el mayor fabricante de microprocesadores del mundo, obtuvo beneficios antes de gastos extraordinarios de US$ 12.100 millones, US$ 1,73 por acción, que la ubicaron por encima de los US$ 8.100 millones, US$ 1,22 por acción, correspondientes a 1999.
Sin embargo, en el año 2000 el valor de las acciones de Intel se derrumbó 59%, desde los US$ 83 a los US$ 34.
Junto con la remuneración de US$ 2,8 millones, Barrett vendió cerca de medio millón de acciones de la empresa, lo que le reportó unas ganancias de unos US$ 27,7 millones.
Asimismo, la empresa le entregó opciones para comprar 200.000 nuevas acciones, valoradas en unos US$ 19,5 millones, tomando en cuenta un aumento del valor de las acciones de Intel de 10% anual en los próximos cinco años.
Barrett posee cerca de 5,1 millones de acciones de la empresa, que al precio de la media sesión de ayer (US$ 27,49 por título) equivalen a unos US$ 140 millones.
Intel informó en marzo de que disminuiría su plantilla en 5.000 personas, es decir 5,9% de su fuerza laboral, como medida para reducir gastos en medio de la caída de la demanda que experimentan los fabricantes de microprocesadores y las dificultades por las que atraviesa la empresa.
(EFE).- La remuneración del presidente y gerente general de Intel, Craig Barrett, subió 12% en 2000 hasta alcanzar los US$ 3,8 millones, según los documentos presentados ayer (miércoles 11) por la empresa ante las autoridades reguladoras del mercado de valores.
En la remuneración se incluye un sueldo bruto de US$ 575.000, 9,5% más que en el año 1999; y un bono de US$ 2,8 millones, mientras que el del año anterior era de US$ 2,6 millones.
A esto se suman cerca de medio millón más en otras compensaciones.
La empresa señaló que el sueldo pagado a Barrett está por debajo del nivel máximo permitido por la firma, que se calcula con una fórmula matemática que considera las ganancias generales de la empresa.
En el año 2000 Intel, el mayor fabricante de microprocesadores del mundo, obtuvo beneficios antes de gastos extraordinarios de US$ 12.100 millones, US$ 1,73 por acción, que la ubicaron por encima de los US$ 8.100 millones, US$ 1,22 por acción, correspondientes a 1999.
Sin embargo, en el año 2000 el valor de las acciones de Intel se derrumbó 59%, desde los US$ 83 a los US$ 34.
Junto con la remuneración de US$ 2,8 millones, Barrett vendió cerca de medio millón de acciones de la empresa, lo que le reportó unas ganancias de unos US$ 27,7 millones.
Asimismo, la empresa le entregó opciones para comprar 200.000 nuevas acciones, valoradas en unos US$ 19,5 millones, tomando en cuenta un aumento del valor de las acciones de Intel de 10% anual en los próximos cinco años.
Barrett posee cerca de 5,1 millones de acciones de la empresa, que al precio de la media sesión de ayer (US$ 27,49 por título) equivalen a unos US$ 140 millones.
Intel informó en marzo de que disminuiría su plantilla en 5.000 personas, es decir 5,9% de su fuerza laboral, como medida para reducir gastos en medio de la caída de la demanda que experimentan los fabricantes de microprocesadores y las dificultades por las que atraviesa la empresa.
