En tecnología, Oracle entre las 5 mejores para trabajar
La compañía alcanzó el puesto 5 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología que desarrolló Great Place to Work, posicionándose como una de las empresas con los niveles de confianza más altos y las culturas más inclusivas del país.
Luego de ubicarse cuarta en el ranking general de Great Place to Work este año, Oracle también forma parte del primer Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología, siendo seleccionada como la quinta mejor empleadora del rubro IT en el país, logrando profundizar su posición como una de las compañías con los niveles de confianza más altos y las culturas más inclusivas en Argentina.
La nueva lista elaborada por Great Place to Work, la autoridad mundial en cultura organizacional, reconoce a las mejores empresas para trabajar en el rubro tecnología de la información, teniendo en cuenta que es una de las industrias más competitivas y donde la mejor forma de atraer y retener talento es diferenciarse, comenzando por el bienestar de los propios colaboradores.
El ranking, que se elaboró a partir de la opinión de 21.984 colaboradores de 70 empresas, analiza la experiencia de las personas en las organizaciones IT a la luz del tamaño de cada compañía, la composición de la fuerza laboral y lo que es típico en su industria. Además, la lista incluye una evaluación de las experiencias diarias de todos los empleados con respecto a los valores de la empresa, la capacidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de sus líderes.
”En Oracle creemos que la tecnología es la herramienta que impulsa la transformación y nos permite conocer nuevas perspectivas y descubrir posibilidades infinitas. Para lograrlo, trabajamos día a día para que nuestros colaboradores se sientan motivados, impulsando mejores prácticas, el desarrollo del talento y una cultura más diversa., que nos permita ser más innovadores. Por eso, este reconocimiento otorgado por Great Place to Work nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir mejorando constantemente”, aseguró Germán Borromei, Gerente General de Oracle para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia.
Oracle desarrolla distintas iniciativas y beneficios para sus colaboradores, entendiendo que el éxito de la compañía depende de encontrar la mejor versión de cada uno. Por ejemplo, recientemente anunció que desde marzo de este año otorga hasta 10 semanas de licencia por paternidad, una decisión que busca mejorar el bienestar de todos sus empleados y lograr una mayor equidad.
Al ser una empresa de tecnología, la innovación está presente de múltiples maneras en Oracle y escuchar a las personas y las áreas en las que trabajan es un aspecto clave para ello. Por eso, por ejemplo, la compañía impulsa Innovaction, una fábrica de ideas internas que vela por la materialización de los proyectos de innovación que nacen de las propias personas de Oracle, ya sea una idea para apalancar el negocio o algo que mejore la vida y trabajo de las personas dentro de sus áreas.
Bajo el pilar fundamental relacionado con las personas, la multinacional impulsa acciones de apoyo y acompañamiento -que tuvieron una importancia crucial desde el comienzo de la pandemia por COVID-19- genera diversas instancias para premiar, destacar o saludar a sus colaboradores, promueve instancias de diálogo y conexión entre las distintas jerarquías de la empresa, entre otras, como una manera de mantener viva la motivación, la confianza, el compromiso y orgullo en la organización.
