(EFE).- Las autoridades laborales españolas aprobaron hoy (lunes 12) un expediente de regulación de empleo que afecta a 796 contratos de Sintel, casi 50% de la plantilla de la compañía, informaron fuentes oficiales.
Sistema de Integración de Telecomunicación (Sintel), antigua empresa pública filial de Telefónica de España, fue traspasada por el Gobierno socialista en 1996 a Mas Tech, compañía fundada por el empresario cubano Jorge Mas Canosa, fallecido un año después, cuando facturaba US$ 280 millones anuales.
La empresa suspendió pagos en junio pasado con un pasivo de US$ 168 millones y desde entonces afronta un expediente de regulación de empleo.
La Dirección General de Trabajo español aprobó hoy un expediente de regulación que afecta a 796 contratos y 51 centros de trabajo de esta empresa de material telefónico, aunque la compañía solicitó la extinción de 1.201 empleos de los 1.818 en plantilla.
El expediente fue aprobado por “la situación económica negativa de Sintel y el efecto que puede tener la necesidad de reducción de costes sociales, con la extinción de contratos, para mejorar la situación de la empresa y su viabilidad futura”, informó el Ministerio de Trabajo.
Respecto a los salarios pendientes, correspondientes a siete mensualidades, su pago está garantizado por el Estatuto de los Trabajadores a través del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), según el Ministerio de Trabajo español.
Cerca de 1.500 trabajadores de Sintel iniciaron el pasado 29 de enero una acampada en pleno centro de Madrid para exigir a las autoridades el pago de los salarios pendientes.
Actualmente, las deudas de Sintel superan los US$ 61,7 millones, con una fuerte caída de ventas.
En el año 2000 la compañía redujo sus ingresos desde los US$ 162 millones anuales conseguidos en los últimos tres años a 66,8 millones en octubre de ese año, mientras que los gastos de explotación se situaban en US$ 114 millones en esa misma fecha, lo que dejó un saldo negativo de explotación de US$ 47,7 millones.
(EFE).- Las autoridades laborales españolas aprobaron hoy (lunes 12) un expediente de regulación de empleo que afecta a 796 contratos de Sintel, casi 50% de la plantilla de la compañía, informaron fuentes oficiales.
Sistema de Integración de Telecomunicación (Sintel), antigua empresa pública filial de Telefónica de España, fue traspasada por el Gobierno socialista en 1996 a Mas Tech, compañía fundada por el empresario cubano Jorge Mas Canosa, fallecido un año después, cuando facturaba US$ 280 millones anuales.
La empresa suspendió pagos en junio pasado con un pasivo de US$ 168 millones y desde entonces afronta un expediente de regulación de empleo.
La Dirección General de Trabajo español aprobó hoy un expediente de regulación que afecta a 796 contratos y 51 centros de trabajo de esta empresa de material telefónico, aunque la compañía solicitó la extinción de 1.201 empleos de los 1.818 en plantilla.
El expediente fue aprobado por “la situación económica negativa de Sintel y el efecto que puede tener la necesidad de reducción de costes sociales, con la extinción de contratos, para mejorar la situación de la empresa y su viabilidad futura”, informó el Ministerio de Trabajo.
Respecto a los salarios pendientes, correspondientes a siete mensualidades, su pago está garantizado por el Estatuto de los Trabajadores a través del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), según el Ministerio de Trabajo español.
Cerca de 1.500 trabajadores de Sintel iniciaron el pasado 29 de enero una acampada en pleno centro de Madrid para exigir a las autoridades el pago de los salarios pendientes.
Actualmente, las deudas de Sintel superan los US$ 61,7 millones, con una fuerte caída de ventas.
En el año 2000 la compañía redujo sus ingresos desde los US$ 162 millones anuales conseguidos en los últimos tres años a 66,8 millones en octubre de ese año, mientras que los gastos de explotación se situaban en US$ 114 millones en esa misma fecha, lo que dejó un saldo negativo de explotación de US$ 47,7 millones.