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“Mucha de la data de RR.HH. es malaâ€

Marcus Buckingham comienza un artículo en la Harvard Business Review cuestionando la capacidad de un profesional de RR.-HH. para calificar a un empleado, su desempeño o su potencial.  Creemos, dice, que con capacitación y tiempo  es posible convertirse en calificador de otra gente. Pero no es así.
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