Tag: talento


A casi 70% de las empresas argentinas les cuesta conseguir personal

Adecco Argentina presenta las posiciones más demandadas para la segunda etapa del año y la opinión de las compañías al momento de buscar personal en el mercado.
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Despertando el compromiso

El libro de Carolina Borracchia explora los mecanismos para reelegir el trabajo cada día.
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Los argentinos prefieren el trabajo independiente

Así lo asegura un estudio sobre hábitos y preferencias laborales realizado por Rhuo y la Universidad Abierta Interamericana, que indica que siete de cada 10 de quienes trabajan en relación de dependencia, desearían hacerlo de forma independiente.
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PwC en la vanguardia de la economía “gig”

PwC, acaba de lanzar un mercado onlina donde puede conectar proyectos internos con freelancers. O sea, un sitio para encontrar trabajo flexible Lo que está haciendo la compañía es ponerse a la vanguardia de la tendencia hacia la economía "gig".
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Los grandes jefes dejan ir los mejores

Se trata de una teoría que nada contra la corriente. Dice que cuando un jefe es realmente jefe, deja que se vayan sus mejores talentos. Los alientan a irse y, en algunos casos, sacan ventaja de eso.
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Talento, innovación y creatividad

El reciente ascenso de la creatividad y la innovación es compleja. La innovación y creatividad fueron tan centrales en la transformación digital y tecnológica que sufrió el mundo que hoy se considera a bmas cono como una fuente adicional de valor en las compañías.
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Los ejecutivos añoran a los talentosos

Los resultados indican que 75% de los CEO consideran  la falta de talento como una de las mayores amenazas para las perspectivas de crecimiento de sus empresas. La preocupación viene in crescendo desde hace seis años, según PwC.
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Lee Hecht Harrison lanza Centro de Formación Profesional

El CFP amplía las capacidades de LHH en proveer soluciones en desarrollo de liderazgo, engagement, atracción y movilidad del talento, identificación de potencial, planificación de carrera y construcción de capacidad gerencial para el desarrollo de personas.
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China facilita la entrada de talento extranjero

El gobierno optará por una política de visas más favorable a la entrada al país de jóvenes profesionales. La medida tranquiliza a quienes se preocupaban por la escasez de talento extranjero.
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Retener talentos, factor prioritario

La “retención de talento” se constituye como el principal factor crítico. Los datos surgen de un sondeo realizado por la consultora Oxford Partners a profesionales del sector, provenientes de 168 empresas.
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