Tag: rrhh


Tips para el líder de RR.HH. digital

Según revela la "Guía para la digitalización del talento" elaborada por Meta4 e ISDI, diez son las características que los líderes de Recursos Humanos necesarias para abordar el reto de la transformación digital del talento.
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¿Cómo no perder a un empleado en sus tres primeros meses?

17% de los profesionales contratados abandonan sus trabajos durante los tres primeros meses. Un buen ingreso, ahorra considerablemente el costo de una nueva contratación.
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Cómo se ajustará la remuneración de los ejecutivos

Según PageGroup, compañía mundial líder en la gestión y selección de talentos, los salarios de los profesionales acompañarán el crecimiento de la inflación. En 2018, las mejoras reales en los ingresos estarán ligadas a un aumento en la productividad y competitividad de empleados y empresas.
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¿Cuánto tiempo puede durar un proceso para conseguir empleo?

Si bien cada empresa puede establecer el número de entrevistas que realiza, y los exámentes que requiere, el proceso ideal para elegir a un candidato para incorporar en una compañìa, suele contar de 4 instancias formales, según Page Group.
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Randstad nombra director de Professionals y RPO

Alejandro Servide dirigirá los planes de negocio, llevando adelante la planificación, estrategia y gestión de la compañía en el segmento de búsqueda y selección de posiciones de alto rendimiento: directores, gerentes, jefes, especialistas y jóvenes profesionales.
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Exportar talento: el mercado IT, el más demandado

Décadas atrás el talento argentino era captado por empresas multinacionales ubicadas en el exterior del país. Hoy, el conocimiento se exporta, pero el talento queda. ¿Cómo es esta nueva práctica?
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Ahora los robots cazan talentos

Procesos más ágiles y precisos que permiten el trabajo colaborativo.
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Holcim Argentina presenta su Programa de Jóvenes Profesionales

Está destinado a graduados universitarios, menores de 27 años, de las carreras de Ingeniería Ambiental, Eléctrica, Industrial, Química, Mecánica y en Minas, que tengan un buen dominio del idioma inglés. Para participar no es necesario contar con experiencia laboral previa.
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Blue Star Group: cuarta edición del Programa de Acciones de Entrenamiento

La práctica laboral se realiza en las tiendas de sus dos marcas -Todomoda e Isadora- y tiene como objetivo que quienes participan fortalezcan sus conocimientos, habilidades y actitudes, mejorando de este modo su empleabilidad en función de una futura y posible inserción laboral.
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Argentina incrementará la inversión en software de RRHH

La vertiginosa transformación de la organización del trabajo tiene su natural correlato en el funcionamiento de las áreas de Recursos Humanos de las empresas.
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