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Unilever lanza un programa online para empleados
La iniciativa permite que aquellos quienes tengan estudios secundarios incompletos puedan finalizar su formación. El programa incluye 27 materias, tiene una duración de entre 24 y 31 meses y ofrece el título de Bachiller con Orientación en Informática.
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Beneficios: ¿Remunerativos o No Remunerativos?
Taller de discusión de aspectos técnicos y legales para su implementación.
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Workshop con Humberto Maturana y Ximena Dávila
La importancia de la comunicación en las relaciones interpersonales y su influencia en la gestión de negocios.
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Kimberly-Clark celebra la Semana de la Ética y el Cumplimiento
A fin de resaltar la constante labor ética y transparente que desarrolla la compañía a escala mundial, desde la Argentina se invita a los empleados a participar de sorteos y acciones con el objetivo de concientizar a los empleados sobre la importancia de tener un comportamiento íntegro y honesto.
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Siete de cada 10 trabajadores quisiera cambiar su actividad laboral
Así lo indica el Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre del año. Para la mitad de los trabajadores, la búsqueda de mejores condiciones laborales es la principal razón para cambiar de empleo.
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Nutrí tu carrera: la primera edición del año de Jóvenes Profesionales
Tiene una duración de 10 meses, con asignación a posiciones efectivas.
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Quilmes lanza la 23° edición de su programa Jóvenes Profesionales
La compañía líder en el mercado de bebidas seleccionará jóvenes de diferentes especialidades para potenciar su crecimiento y formar líderes. El programa es nacional y no requiere experiencia laboral previa.
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Nuevo estudio de RR.HH. de Accenture
La investigación de Accenture reveló que el "capital de carrera" es clave para el éxito. Las habilidades distintivas ayudan a que los profesionales alcancen sus metas; la gran mayoría adopta el cambio.
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