Tag: recursoshumanos
¿Cuáles son los mejores lugares para trabajar?
No todos las empresas nacen iguales. Algunos, según sus empleados, son mucho mejores que otros
Leer más
¿Tuviste una entrevista y no llamaron más?
El famoso "Te avisamos por si o por no" después de una entrevista de trabajo puede ser demoledor para el corazón de un postulante. Cómo reavivar la relación con el potencial empleador sin morir en el intento. Por Matías Castro.
Leer más
¿Qué preguntas quiere escuchar un gerente?
En una entrevista laboral, cuando al entrevistado le toca preguntar, hay algunas preguntas que cualquier gerente quiere escuchar. ¿Cuáles?
Por Matías Castro.
Leer más
Vacaciones: ¿más es menos?
Algunas compañías hay experimentado con una política de vacaciones ilimitadas. Resulta que es peor que tener vacaciones fijas. Por Matías Castro.
Leer más
¿Cómo trabajar desde casa y mantener la salud?
El trabajo desde casa, o Home Office, es una realidad para muchos trabajadores. Pero, ¿sabías las complicaciones de salud que acarrea?
Leer más
¿Sirven para algo los tests de RR.HH.?
La gran mayoría de los equipos y departamentos de Recursos Humanos usan una batería de tests para seleccionar personal. Pero, ¿todos funcionan? Por Matías Castro.
Leer más
¿Qué trabajos tienen los peores jefes?
Tener un mal jefe puede ser peor de lo que se cree. Casi la mitad de los trabajadores renuncia por culpa de las situaciones de tensión que se crean en el ambiente de trabjo por su culpa. Algunos sectores la pasan peor que otros...
Leer más
¿Te quebraste en la oficina? Tips para arreglarlo
¿Qué se puede hacer cuándo el estrés y la presión del trabajo derrumban nuestras barreras emocionales? Consejos para una situación que le pasa a todos.
Por Matias Castro.
Leer más
25° Foro de Recursos Humanos
Mercer organiza el 29 de septiembre el encuentro anual en RR.HH.
Leer más
En la crisis, ¿cuál es el sueldo correcto?
Si el trabajador va a estar dentro o fuera de convenio, si tendrá gente a su cargo, el nivel de expertise requerido y muchos otrosfactores deben ponerse en la balanza a la hora de definir el sueldo para un puesto específico.
Leer más
