El sondeo “El futuro del trabajo” de PwC muestra el enigma que se les presenta a las empresas a la hora de pensar el futuro inmediato.
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Las empresas que no alberguen capacidad de adaptación dentro del instinto y del ADN de su management afrontarán serios problemas para sobrevivir.
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Persisten las dudas entre los trabajadores respecto de un seguro regreso a los lugares habituales de trabajo. La recuperación comienza con seguridad y confianza.
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Al finalizar el último trimestre del 2020, este mercado se encuentra en un proceso que dependerá del marco sanitario-económico y de las medidas que adopten las empresas ante la modalidad de trabajo.
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El debate más reciente es sobre si en verdad, tras la pandemia, se volverá a trabajar en la oficina, o si la práctica del home office es irreversible. Hay posiciones para todos los gustos.
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Uno de los datos más sobresalientes es que las oficinas tienen una tasa de retorno de 6% mientras que los departamentos rinden un 1,6% anual
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300 años trabajando bajo el mismo modelo y la oportunidad histórica de transformar el escenario laboral.
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El autor del libro ”Un mundo sin trabajo” pide que se ponga más atención en la calidad del trabajo en fábricas, depósitos y plantas procesadoras.
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Solo el 7% de las empresas argentinas descarta aplicarlo tras la pandemia. Es esencial reinventar las formas y los espacios de trabajo.
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El trabajo remoto se instaló por necesidad y ahora muchas empresas contemplan la posibilidad de implementarlo para siempre. Habría que analizar mucho la conveniencia de esa decisión.
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