Varios autores estiman que esperar siempre excelencia de los empleados puede ser contraproducente. Aparentemente el miedo a no ser perfectos restringe la innovación, la experimentación y el descubrimiento.
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El jueves 3 de octubre en La Usina del Arte del barrio de La Boca, 21 oradores calificados seleccionados de la comunidad de miembros Vistage expondrán las mejores prácticas de gestión en presentaciones breves de alto impacto. Un primer encuentro en la Argentina de las mejores prácticas de management.
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En los últimos 20 años aparecieron los gurúes con fórmulas mágincs para triunfar en los negocios. Famosos del pensamiento empresarial que crearon negocios fabulosos vendiendo teorías fáciles, y a veces bastante superficiales, sobre la mejor manera de hacer negocios. Hoy cayeron en el olvido.
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Durante los años recientes muchos expertos en management insistieron en que los líderes de empresas deben aprovechar al máximo sus fortalezas. Otros dicen que las fortalezas podrían ser el mayor problema.
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La capacitación en roles ejecutivos no va a convertir en líder a un seguidor, pero sí lo puede mejorar siempre que la persona esté dispuesta a hacer un esfuerzo y a analizarse a fondo.
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Rechazar postulantes a un trabajo es complicado pero debe encararse con
seriedad: dar una buena explicación es importante para quien necesita
mejorar sus habilidades y así triunfar en su próxima entrevista.
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"The Org: the Underdlying of the Office" es un libro de management
que no se parece a los demás. Sus autores, Ray Fisman y Tim Sullivan,
llevan al lector a un entretenido paseo por lo que ahora se conoce como
"economía organizacional".
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