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KPMG en pos de la igualdad de género

Los argumentos económicos no son suficientes para alcanzar la inclusión de mujeres en altos niveles directivos, según revela una investigación realizada por KPMG y el King’s College de Londres. Los CEO deben hablar desde lo emocional para ganar esa batalla.
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Un caballo de Troya avenido a defraudador

Un informe de KPMG International revela que los culpables de fraude normalmente son empleados que están aliados con otras personas dentro y fuera de la organización.
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Los gobiernos deberán proyectar al 2030

Un estudio con vistas a 2030 de KPMG identifica nueve megatendencias globales: recursos escasos, reto de incorporar jóvenes al mercado laboral e interdependencia de las economías. Dedica un capítulo al acuífero Guaraní.
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